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| 工资被拖欠白领“讨债“ |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年10月21日02:25 东方网-新闻晨报 |
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主持人的话以往主要出现在蓝领身上的欠薪事件，近来屡屡出现在白领当中。签约前，公司许诺了过万的月薪，签约后员工却数月拿不到。而与蓝领形成强烈反差的是，有些白领在事发前并没有像蓝领那样有可能遭侵权的强烈意识。于是，为讨工钱，他们来回于工会、仲裁、法律部门之间，忙于奔波“讨债”。
就比别人多熬一个月
方弘一30岁经理
进这家小企业时，就有朋友劝过我，这样的企业不牢靠，宁可在大企业做凤尾，不要到小公司做鸡头。我没把这样的劝告放在心上，一是觉得年轻，再有月薪实在诱人。或许是要验证朋友话语的正确性，我的月薪真的从全额，变成暂发60%，最后索性一分没有。
老板表示公司正处于生死存亡的紧要关头，号召大家克服一下，他表示自己和大家同甘苦，我们没钱，他也不拿钱，话虽然很有鼓动性，但是，大家都要过日子，所有的人都开始另谋出路，我也不例外，投了几份简历出去。好多人已经不来上班了，我因为住的是公司的宿舍，在没有找到新工作之前，也就这么继续工作着。一日，老板交代做一份计划书，号称第二天就要，我开夜车做了出来，第二天交给老板，却被狠K了一通，叫我重做，我心想，我给你白干还这么挑剔，我也不干了。我回到位子上准备收拾东西时，老板却出来向我道歉。看着他的背影，我突然觉得老板好可怜，我们不过是没拿到几个月工资，他却有可能失去全部，心一软，就给他重做了一份计划书。
就在这个时候，事情出现了转机，老板先前一直在谈的合作项目谈成了，我做的那份计划书也有大企业感兴趣，想要合作。公司在我收到其他公司的录用通知时走上了正轨，而且前景一片大好，我有些舍不得走了，而且老板不但补齐了欠发的工资，另外封了一个大红包给我，还因为我在公司最困难的时候没有走，升我做经理。最终，我留下了。
追债追到马来西亚
王觉迅29岁技术指导
现在想想，当时自己真是鬼迷了心窍，放着工资待遇还算不错而且眼看就要晋升的工作不干，却被猎头公司提供的一份年薪十万元的工作吸引，并立刻跳了槽。
高薪拿了没几个月，公司的高级管理层就发生了变动，随之而来的则是员工的工资普遍被拖欠。我们提出抗议得到的答复是：公司本来许诺的就是年薪，等到年底统一发放。可一晃春节也过了，我的年薪还遥遥无期，这下大伙都傻了眼。不能这样等下去，我和另一位同事一起踏上了追债之路。
上海分公司的管理层没有留下一个人，所以我们的第一站就是直上北京总部。北京的情况居然比上海还糟糕，除了出纳和财务负责转账之外，其余的员工全都被调离或者辞退，办公室里一片狼藉。可我们不甘心，对总会计师进行了一番“威逼利诱”后得知，公司已然将总部搬到了香港。我们搭着火车南下，一到香港就直奔公司，出租车载着我们路过了一幢又一幢挺括的写字楼，我们多盼望能在其中一幢前停下然后体面地走进去，可是目的地却是一个破破烂烂的小楼，没有公司招牌也没有任何标志，办公室里几乎和北京一样，只不过还有几个员工面如菜色地收拾着办公桌，他们的结局比我们要好一些，拿了工资和赔偿金后原地解散。
我们失望透了，却还是执著地决定去公司注册所在地马来西亚碰碰运气。没有抱任何希望，在马来西亚我们才知道，领导层卷着客户的投资款远走高飞了，而我们不过是一个皮包公司的受害者。追债的路费花到好几千后，我们灰溜溜地回到上海，只能怪自己当时贪得太糊涂，居然轻信了“高薪”的幌子。
卖掉那些值钱的
武思缘33岁广告文案
前年，一个在网站做技术总监的朋友让我在他那里做兼职的文学编辑。在网络公司普遍不景气的情况下，他的老板属于一个异类，“顶风作案”地办了一个网站不算，还出手特别阔绰，我这个兼职每月也有近三千元进账，比我那个正职拿得还多。他还怂恿我跳槽到他这里做全职，开出的薪金条件极优厚。去年，一次和老板吵架后，我就辞了那份稳定却薪金不多的工作，专心做起网络编辑。
才过了三个月月薪过万的日子，第四个月老板就对我们说，生意需要资金周转，工资下个月再发，到时还会补上利息，大家都没意见。第五个月很快到来，老板信誓旦旦保证再过一个月，肯定发钱。大家都知道老板在香港有着很大的生意，资金周转一时没钱也是很正常的，所以不疑有他。第六个月，老板索性不露脸了，多方打听才知道他在香港的生意遇到了大麻烦。好不容易打通他的电话，他却只有一句话———钱实在没有，你们看着办吧。
我们看看办公的地方，房子是租来的三室一厅，电脑已用了快三年，实在不值几个钱。幸亏老板是个爱享受又舍得花钱的人，沙发、咖啡机之类的东西价值都在万元以上，还有一套价值十几万元的意大利全进口的餐桌椅，于是友人提议将这些东西抵工资。和老板联系上，说了我们的想法，他同意我们把东西全拿走。其他都好分，就是那套餐桌椅不好分。大家都知道我正在装修新居，而且喜欢那套餐桌椅，就让我拿出五万元现金，把餐桌椅拿回家。我满心欢喜，觉得捡了一个大便宜，同事们也很开心，他们有钱可拿了。算下来，大家都觉得没吃亏。
态度要强硬
袁巍27岁外企职员
当初为了能进这家心仪已久的外企，也就答应了公司，先上班但挂名在一家小型私企里。于是，我每个月的工资流程就成了：公司先付一笔钱给我所在的私企，私企收到钱后再付给我应得的工资。
这样复杂的付薪方式决定了其中的矛盾不可避免，我几乎没有准时拿到过工资。当我亲自去私企了解情况时，那里的员工好心告诉我，拖欠员工工资是常事，账目不清楚也很普遍，因为但凡站出来说话的员工最后都会被辞退，也就没有员工会为了几百元钱而丢掉几千元的工作了。
这算什么逻辑？我可没有那么好欺负。一方面，我找到了公司里的部门经理，提出了要求和本公司员工同时间拿薪水的要求。另一方面，我拿着合同找到了私企老板，一句话：合同是怎么写的就怎么办，我的工资根本不是他们出的，不过是转个账的关系，显然不可能受什么“周转不灵”的影响，而且我虽然挂职在那里但也不可能“入乡随俗”。
果然，那个私企在公司和我的双重压力下不敢再拖欠工资了，不过我还是“佩服”那些被拖欠了工资还和公司相安无事的员工，对自己的利益居然一点保护意识也没有。
【我有话要说】
公司遇到困难暂时发不出工资并不是最坏的事情，最坏是碰到不愿意积极解决问题的老板，一副要钱没有，要命一条的无赖相，你就什么办法也没有了。
———琳达
这样的事情担心也没有用，根本不可能提前预计，碰到了只能认倒霉，能讨则讨，不能讨也就算了，打官司不合算，有这点功夫，我都可以找份好工作了。———穗子
被派到外地的分公司工作三年后回到总公司，结果为了追讨工资又花了整整一年。因为总公司和分公司经营上是独立的，我不能撕破脸皮和总公司吵，只能一次一次盯着经营业绩不佳的分公司追讨，这样的苦差事以后我再也不干了。
———犁铧
白领也被欠薪了，哎，现在的事情都说不准了，我看找工作前还是应该好好考察一下公司的经营状况和前景，不然什么“高薪”、“升职”都是空中楼阁。
———兜兜
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