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太原再就业洽谈会盛况空前
近日，历时两天的太原市促进下岗、失业人员再就业大型交流洽谈会，在滨河体育中心广场落下帷幕，共吸引5万余人与到场招聘的610个单位接洽，可供选择的岗位则达到了22187个；在参加报名的17419人中，已有6762人与用人单位当场达成意向。所有这些，均创近年来太原市再就业洽谈会最高纪录。
山西省委常委、太原市委书记云公民，省人大常委会副主任、省总工会主席姚新章，以及太原市四人班子领导参加了揭幕仪式，并绕场与下岗职工、失业人员及用人单位工作人员亲切谈心，征求意见。同时，太原市劳动、工商及工会等20个部门也现场办公，解答有关优惠政策。初步统计，两天来全市共有进中心的下岗职工、享受失业保险待遇的失业人员、六项整治以及停产、半停产等特困企业的下岗、失业人员5万多人参加了洽谈活动；在现场进行人员招聘的610家单位全部来自六城区，以集体企业、第三产业为主，主要集中在餐饮业，年龄大多要求在35周岁以下；而在参加报名的17419人中，下岗职工、失业人员则分别达到了7698人和5386人。其中，下岗职工男性50岁以上的有1658人报名，女性有2868人报名；失业人员男性50岁以上的有796人报名，女性有986人报名。最终，当场初步达成意向的有6762人，大部分则需要与用人单位进一步接触。为给洽谈会提供良好的服务，有关部门和单位不仅全力保证会场的秩序井然，而且实行免费饮水、免费入厕服务。中央人民广播电台还特别对洽谈会进行现场直播。规模大、规格高、范围广、秩序好，是这次洽谈会总体呈现出的四大特点。
太原《促进再就业意见》出台
9月6日，太原市委、市政府正式出台《关于促进下岗职工和失业人员再就业意见》，提出了实行政府保护性就业，突出抓好困难群体的就业及扩大就业，由政府购买公益性岗位、创办再就业基地、建立“促进再就业基金”，并拟使下岗节奏和总量有所控制，力求形成全社会关心支持再就业工作的合力。
《意见》分析指出：当前，全市每年新增就业岗位约11万个，供需双方的差数在8万左右；从1996年到2001年，全市共从二产剥离24万人；多数年龄偏大，技 能单一，再就业率较低；吸纳劳动力就业的主渠道已经由国有、集体企业，转向私营企业、第三产业，同时自谋职业者大量增加，非稳定劳动关系的灵活就业成为重要方式。所以，就业形势总体呈现出“劳动力总量供大于求，结构性失业矛盾突出，就业格局发生重大变化”三大特点。《意见》出台再就业新举措，提出了实行政府保护性就业、突出做好就业困难人员的就业问题，包括政府购买公益 性岗位、创办再就业基地、建立“促进再就业基金”等措施，劳动保障、财政等部门随后还将制定出台具体措施与办法；提出了完善就业服务体系的问题，即参考上海等城市的经验做法，将劳动保障工作向社区延伸，积极探索依托基层，实现下岗、失业人员和离退休服务人员管理服务的新路子；提出了企业要规范实施减员增效的问题，即对企业实施下岗进中心提出原则要求，使下岗节奏和总量有所控制。
社会各界伸援手关爱情暖下岗工
9月7日上午，太原的天空格外明净，初秋的阳光格外明媚。不到8点，来自省城四面八方的下岗、失业人员，就汇聚到了太原滨河体育广场，参加太原市委市政府举办的近年来规模最大的下岗、失业人员再就业洽谈活动。
为了筹备好这次活动，太原市委市政府以及各部委局、各城区街办做了精心的准备工作，许多国营、集体、私营企业积极参与，500余家用人单位拿出上万个岗位专门招聘下岗失业人员。
在招聘会现场，处处能感受到用人单位对下岗、失业人员的深情。许多用人单位的工作人员6点多起床，7点多就早早来到现场，布置摊位，做前期准备。太原智海集团公司一家就拿出了150多个就业岗位，招聘保安、维修工、项目经理等，吸引了众多的应聘者。记者看到，该公司不大的招聘台前围了里外好几层人，几名工作人员忙得满头大汗，但他们不急不躁，对应聘者热情接待，耐心回答问题，认真帮他们填写表格，工作有条不紊……
在招聘会现场，处处能感受到政府各部门对下岗职工的关爱。太原市农业局、国税局、教育局、卫生局等十多个政府部门都出台了针对下岗职工的优惠政策，并现场公布于众。比如，国税部门对执《山西省再就业优惠证》从事工商经营、家庭手工业、开办私营企业或从事社区居民服务业的，优先办理登记手续，免收登记费用；再比如农业局规定，对执《山西省再就业优惠证》的下岗职工，到农村开展种植、养殖以及其他农副产品加工的，在费用负担方面与当地农民享受同等优惠政策……
下岗职工失业人员有三盼
许多下岗职工、失业人员是第一次参加再就业洽谈会，他们在感到新鲜和激动之余，又有些许遗憾和期盼。
在洽谈会开始不到1个小时，就有三个一伙、五个一群的下岗人员躲在阴凉处 聊起了天，不再继续寻找合适的岗位。记者上前问及原因，大家便七嘴八舌地说开了：自己文化偏低、技能单一或根本就没有任何技能，而年龄又偏大，没有合适的岗位。一位45岁下岗工人告诉记者，他根本就没有细看用人单位有什么岗位，因为只一个年龄限制35岁以下就将他远远地拒之了门外。一位大专文化今年38岁的葛女士，说自己原来是工厂办公室的负责人，没有什么特长、技能，今天过来后发现，自己真是什么都干不了。
在已感到自己的不足、无法找到合适的工作岗位，有些遗憾之余，这些下岗职工、失业人员又向记者表达了他们的心声：他们一盼政府能有针对性地根据社会需求，为他们免费提供一些培训、学习的机会，让他们早日掌握一些技能，增加就业的机会；二盼今后能多举办类似的洽谈会，但如果能以社区来办则更好。一位下岗职工的话给记者留下了很深的印象，他说：“老说我们嫌工资低，可是，你想我家住在小店，却只能找一份在尖草坪区的工作，一个月三四百元，除了路费还能剩下什么吗?但如果以社区来办洽谈会，在本区内解决就不会存在上述问题了。”三盼建立一个畅通的窆岗管理系统、一个再就业人才库，哪里有了空缺岗位，就立即从再就业库里及时补缺。一位已破产的某厂原副厂长说：“下岗后，我已换了五六个单位了，有的是我‘炒’单位，有的是单位‘炒’我，期间总有一段时间闲得发慌。所以，如果政府建立一个空岗系统、一个再就业人才库，及时调配余缺就好了。”
社会各界伸援手关爱情暖下岗工
9月7日上午，太原的天空格外明净，初秋的阳光格外明媚。不到8点，来自省城四面八方的下岗、失业人员，就汇聚到了太原滨河体育广场，参加太原市委市政府举办的近年来规模最大的下岗、失业人员再就业洽谈活动。
为了筹备好这次活动，太原市委市政府以及各部委局、各城区街办做了精心的准备工作，许多国营、集体、私营企业积极参与，500余家用人单位拿出上万个岗位专门招聘下岗失业人员。
在招聘会现场，处处能感受到用人单位对下岗、失业人员的深情。许多用人单位的工作人员6点多起床，7点多就早早来到现场，布置摊位，做前期准备。太原智海集团公司一家就拿出了150多个就业岗位，招聘保安、维修工、项目经理等，吸引了众多的应聘者。记者看到，该公司不大的招聘台前围了里外好几层人，几名工作人员忙得满头大汗，但他们不急不躁，对应聘者热情接待，耐心回答问题，认真帮他们填写表格，工作有条不紊……
在招聘会现场，处处能感受到政府各部门对下岗职工的关爱。太原市农业局、国税局、教育局、卫生局等十多个政府部门都出台了针对下岗职工的优惠政策，并现场公布于众。比如，国税部门对执《山西省再就业优惠证》从事工商经营、家庭手工业、开办私营企业或从事社区居民服务业的，优先办理登记手续，免收登记费用；再比如农业局规定，对执《山西省再就业优惠证》的下岗职工，到农村开展种植、养殖以及其他农副产品加工的，在费用负担方面与当地农民享受同等优惠政策……
太原下岗再就业呈现三大新趋势
有610家用人单位与会、共计提供22187个就业岗位的太原市促进下岗职工、失业人员就业大型洽谈会吸引了5万余人参加。经过两天的紧张洽谈，有17419人通过本次洽谈会和用人单位签约。记者在采访中发现，较之过去，省城太原下岗职工的就业趋势呈现出了一些新的特点。
记者在就业洽谈会上感受最深的是：许多下岗职工在进行二次择业时，其就业观念变得更趋理性与客观。以往总有一些下岗职工觉得让自己去从事家政服务、保洁工、维修工等工作太丢脸。而在本次洽谈会上，一些招聘家政服务、保洁工和维修工的单位招聘台前被众多下岗职工围得水泄不通。某家政服务公司业务经理高兴地对记者说，来之前还担心没人应聘，没想到开始洽谈后不到一个小时就有200多人前来报名。太原市下岗职工再就业的观念有了很大的转变。
此外，太原市再就业格局发生了新的变化，下岗职工大量涌人私营企业和第三产业也是本次洽谈会上出现的一个就业新趋势。受全市整体经济运行走势和大力调整产业结构等因素的影响，太原市国有、集体企业吸纳下岗职工再就业的能力明显不足。与此形成鲜明对比的是，众多如雨后春笋般发展起来的私营企业、第三产业却亟需大量人员，并成为了吸纳下岗职工再就业的主要渠道。这种新趋势从参加就业洽谈会的用人单位得到充分反映：参加本次洽谈会的610家用人单位中，私营企业和第三产业占了近95％。
同过去相比，本次洽谈会招聘的工程师、管理人员等中高级人才占到了相当大的比例，用人单位同时也根据实际情况适当放宽了对应聘人员年龄、学历等方面的限制，而转为更看重应聘者的实际工作能力。一位过去在省城某国企从事技改科研因企业不景气而赋闲在家的中年工程师，在洽谈会上被一家私营企业高薪聘用。该企业负责人说：这位工程师具有丰富的生产实践经验，可以用其进行技术改造，提高生产效率。
（来源：《山西日报》）
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