香港公务员是否采用“弹性薪酬制”仍有待研究

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	香港公务员是否采用“弹性薪酬制”仍有待研究

	2002年9月28日11:35　中国新闻网

　　中新网9月28日电香港公务员事务局局长王永平昨天指出，较早前检讨公务员薪酬制度的专责小组提出建议，将公务员薪酬与表现挂勾的“弹性薪酬方法”是否可行，尚待研究。

　　王永平表示，公营机构和私营机构有不同的工作文化。香港公务员是否适合推行浮薪制，仍有待进一步研究。

　　他希望近期能够请专责小组成员举行座谈会，向公务员介绍小组的建议内容，让公务员对有关建议发表意见。

　　同时，王永平也强调，港府一向十分注重公务员的培训，致力鼓励公务员不断学习，提升自己的知识和技能，以配合社会的转变，满足市民对公务员日益殷切的期望。他透露，公务员事务局在2001至2002年度获得拨款5000万港元，将推行一个为期三年的公务员培训发展计划，目的是令港府拥有一支“有干劲、更加灵活应变和积极主动”的公务员队伍。

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