以往二十多年间,改革开放的大环境,使得一大批国内企业迅速崛起,创造了中国经济持续繁荣与发展。加入世贸组织以后,中国企业面临着国际同行业的激烈市场竞争。与各个行业国外竞争对手相比较,在国内称得上是庞然大物的我国企业绝大多数变成相对弱小的“弱势群体”。于是,发展壮大企业和企业家成长的环境之间的关系,便成为许多人焦虑的焦点问题。 企业的发展壮大需要企业家的经营管理运筹帷幄。中国缺少大批优秀企业家与中国企业发展步履惟艰的现状互为表里,都是由于企业发展和企业家成长的环境不佳所导致。 企业发展与企业家成长的基础条件与前提,是根据市场的变化,在商业领域和企业活动中摆脱外在的参与与干扰而独立存在与发展。而我们的国有企业经营者不但是由政府任命的,而且政府还垄断并掌握着大量经济资源,政府官员处于许多重大经济生活的中心地位,使得不但国有企业即便是民营企业在很大程度上也要围绕着政府转,丧失了企业发展与企业家成长的独立地位与自主权利。政府的隐含担保和企业的软约束成为企业发展与企业家成长的障碍。此外,商业领域和企业活动缺少独立地位和自主权利,即限制与束缚了企业经营者的活动范围与自由,也不利于商业道德、商业信用与职业道德的形成,因此妨碍了企业的发展与企业家人格、胆识、气魄与能力的成长。
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