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| 先抓观念: 听天津人的一次“黑龙江人形象”小讨论 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年11月20日09:26 黑龙江日报 |
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此次赴京津两地采访期间，记者接触了各界人士。他们或在黑龙江下过乡，或在这里工作过，或亲身来过。对这块黑土地，他们怀有深厚感情。
在天津东方商业大厦，记者就听到几个天津人讲他们眼中的“黑龙江人形象”。
南开区副区长李占起（以下简称李）：黑龙江人诚信、热情、好客、勤劳、朴实。另一方面，受气候、交通等地域条件所限，黑龙江人相对保守，经营、风险意识较差。他们胆子大，但和敢于冒险的精神不是一回事。
天津东方集团有限公司董事长郑瑞东（以下简称郑）：我在黑龙江下乡11年，小舅子两口子至今还在哈尔滨轧钢厂看大门。我让他们来天津，有我在啥也不差。他们说，到天津哪儿都不认识，又说没有天津户口不行，土地本位意识太重了。
李：黑龙江土地肥沃，长期的文化积淀导致黑龙江人容易知足。比如，我接触过黑龙江省的公务员，他们中的一些人没有危机感，习惯于向下、向后看齐，常把“我就不错了，还有那么多下岗职工呢”挂在嘴边。我参观过哈尔滨一家民营高新技术企业，他们只为军工生产，根本不看外面更大的市场，这说明社会开放的程度还不够。
郑：中央提出振兴老工业基地，我的好几位朋友都看到了商机，正准备到黑龙江发财。不知道黑龙江人有没有紧迫感？
李：一个职工下岗了，拿到几万元钱。如果是温州人，他会和一班人组织起来开办一家股份公司。如果是天津人，他可能做一个小买卖。黑龙江人会干啥？可能去养老。观念太重要了。南方人赚北方人的钱，老格局了。需要政府进行正面引导，北方不能总是被动。
区经贸委主任冯恒达（以下简称冯）：我在黑龙江生活了22年，当过孙吴县常务副县长。黑龙江省委抓形象问题抓得很准，也是黑龙江省发展中遇到的根本性问题之一。现在，地区间的差异已不是资源、地缘差异，而是体制差异。有什么样的地域文化，就会有什么样的观念和体制。我认为，抓形象问题，要遵循抓文化、抓观念、再抓体制的规律。黑龙江物产丰富，人情厚重，老百姓大多是当年闯关东的农民的后代，计划经济的烙印太深，吸纳人才能力较弱。这些基础性条件决定了许多黑龙江人竞争观念必然较差。
郑：我的黑龙江朋友很多，做生意的很少。为啥？办事方式生硬，这样很难适应市场经济的要求。
冯：黑龙江人性格豪放，搞交际没问题，但缺乏低头实干精神。黑龙江省委提出要开展改造观念工程，这是抓住了大战略。只要确立了这个目标，分轻重缓急进行下去，多让成功者说话，各级领导精神起来跟进，相信会立竿见影。
大厦会议室的墙上，是那首《沁园春·雪》的巨幅字画。看着即将冰消雪融的画面不禁想到，龙江人冲破形象问题羁绊的日子，还会远吗？
（黑龙江日报） |
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