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| 福州海都追薪维权大联动 与部门联手帮您讨工资 |
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| NEWS.SOHU.COM 2003年11月20日09:26 海峡都市报 |
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本报讯 临近年终，老板携款逃跑、民工苦讨工资等欠薪现象较为突出，民工如何维权已成为年终的一个焦点问题。今日起，本报推出“海都追薪维权大联动”，联合福州市劳动监察支队、市建设局及公安等部门，为广大民工提供现场追薪援助及法律咨询。
近一周来，数以百计的民工拨打本报新闻热线0591－7095055，倾诉工资被老板拖欠、追讨工资无门的问题，其间，建筑工地拖欠农民工工资尤为突出。记者在调查中发现，虽然现在民工讨工钱已经越来越理智，许多民工纷纷选择寻求法律援助以及向有关部门投诉的方式来进行维权，不再像以往那样动辄采用“跳楼”等偏激的方式，但仍有许多民工不懂得用合法有效的手段进行维权，依然采取闹事打砸等过激方式追讨工资。
为此，本报将联合劳动监察等有关部门，就民工维权过程中遇到的问题进行解答，并提供法律咨询及现场追薪援助。本报记者还将及时与省、市劳动监察部门取得联系，转达民工所反映的问题，争取在最短时间内帮助广大民工维护自己的合法利益。
这次海都追薪维权大联动内容包括启动民工维权举报热线电话0591－7095055、企业曝光台、法律援助、举荐诚信单位、执法联动、追薪支招等内容，其中曝光台是专门对一些恶意拖欠民工工资的建筑企业进行登报曝光，劳动监察部门对于这次检查中发现拖欠工资的单位，将明确责令其立即制定补发工资的具体计划；对一些按时按额发放工资的单位进行登报表扬，同时，劳动监察、市建设局及公安等部门将为民工提供现场追薪援助及法律咨询。
如果各位读者有高明的、合法的追薪方式，敬请您踊跃提供举荐。
追薪政策
欠发工资能获五倍赔偿
昨日，福州市金山浦上工业园区有一家建筑企业，向40多名民工预先垫付了3万多元工资。
据介绍，几天前，福州市劳动监察支队有关负责人到工业区检查时，发现一工地内有40多名民工在大吵大闹，经查实，原来该工地的泥水班包工头从建筑商那里领取工资后，连夜逃脱，致使工人们无处拿钱。在核实情况后，福州市劳动监察支队立即向建筑商发出责令整改通知书，并找建筑方有关负责人协商，说服该建筑商按规定预先垫付这40多名工人的工资。
但类似的例子并不多，更多的建筑企业面对被拖欠的民工工资是“能拖则拖，能欠则欠”。昨天，福州市劳动监察支队林光杰队长告诉记者：“3天来，执法人员通过对市区建筑企业拖欠、克扣农民工工资的问题进行拉网式排查，发现结果并不乐观，仍有三成左右的建筑企业不同程度地存在侵害农民工权益的问题，有的拖欠农民工工资高达百万元。”
在这次拉网式排查中，劳动执法部门在15日～17日3天内共排查了近30家建筑工地，发出责令整改通知书9份。据林光杰队长介绍，拖欠、克扣农民工工资的工地大部分未与农民工签订劳动合同，有的工地只是签订了单方合同，将合同书变成保证书，个别建筑企业甚至“偷梁换柱”，将劳动部门统一印制的劳动合同中有关保护农民工合法权益的条款全部删改掉。
对于违规的建筑企业，林队长表示，劳动监察部门除了要求这些企业及时清还拖欠、克扣的工资，补签劳动合同外，还责令其限期改正。到期不改者将以恶意欠薪处理。恶意欠薪的建筑企业除了要支付工人工资、工资总额25％的补偿金及工资1～5倍的赔偿金外，劳动监察部门还将依法对其处以被拖欠工资总额1～3倍的罚款。
对拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的建筑施工企业，各级劳动保障和建设行政主管部门将对其依法查处，并取消其投标资格。
部门提醒
追薪要有理有节有据
一些农民工在合法权益受到侵害时，往往采取偏激或过激的行为向黑心企业讨“公道”，甚至采取威胁、绑架、伤害等手段讨要工钱，其实这种方法害人害己。
林光杰队长提醒，劳动监察执法部门的大门始终向农民工敞开着，在工作日内随时受理合法权益受到侵害的农民工的投诉，农民工在维护自己的合法权益时，要做到有理、有据。
一些打工者的工资要不回来，是因为超过了时效，劳动监察部门无法受理。老板拖欠工资常采取的一招就是“拖”，打工者应及时向劳动监察部门反映。
福州市劳动监察支队等有关部门同时提醒民工，在求助时，应注意收集欠薪条、工资单、工作时间考勤表、劳动合同、工作证等合法证据，以便劳动监察部门执法时有据可查。劳动监察部门在处理拖欠工资投诉时，最常遇到的问题就是证据不足，作为行政部门需要依法行政，证据不足就谈不上执法。而有些老板利用这一点，千方百计不给打工者提供相应证据，为最终赖账埋下伏笔。打工者一定要保存好一切可能用得着的物证，以不变应万变。
福州市各级劳动监察部门同时公布了相关投诉电话：鼓楼：7552539、台江：3265844、仓山：3428365、晋安：7570796、马尾：3681991、福州市劳动监察支队：3341202。
欠薪伎俩
包工头欠薪四大歪招
按规定，建筑企业必须按时足额以法定货币的形式支付农民工工资，如遇到非人力所能抗拒的自然灾害等原因，可延期支付，但最长不得超过1个月的付薪时间，否则均属于无故拖欠工资。
从目前劳动监察部门查处的情况来看，建筑企业拖欠农民工工资主要使用以下手段：
伎俩1先发基本生活费
目前建筑行业几乎有一个不成文的规矩，包工头们每月只发给打工者100元～200元的基本生活费，并承诺工资年底一次性发放。工头们搪塞的理由都是：“干这行大家都这样做。”可是到了年底，打工者们往往是空等一场。
伎俩2部分工资明年再给
有的建筑工地承包方在年底兑现打工者工资时，往往只发全年工资的80％，克扣的理由是“明年再给”。为了明年继续有活干，不少打工者只得忍气吞声。
伎俩3还没拿到工程款
不少建筑工地的包工头们借口拿不到工程款，而不发给打工者工资，并冠冕堂皇地说：“开发商不给我钱，我就没钱给你们，要不你们找开发商要去。”
伎俩4口头协议常赖账
在建筑行业中，口头协议非常普遍。施工方与包工头往往口头商议好价钱，但经常因施工质量不满意而赖账，导致打工者得不到应得的酬劳。由于这种拖欠的主体是个人对个人，多是口头协议，属民事纠纷，多数需要到法院解决。
本报记者 洪东升/陈洋根/实习生/陈薇薇 |
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