河南省劳动和社会保障厅、省建设厅日前出台了《关于建立建筑行业农民工工资保障金制度 切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》，规定建设单位应按工程标价的2％缴纳农民工工资保障金。工程竣工后，经调查没有发生或不存在拖欠、无故克扣工资情况，保障金予以退还（见12月29日《大河报》）。笔者以为，此举有利于从根本上消除农民工的欠薪之痛，值得推广。

　　时下，关于治理欠薪问题，各地、各级政府都高度重视，但我们也应该看到，目前已经采取的许多措施都属“事后监督”型，一方面，行政监管的繁琐导致政府行政成本和社会交易成本无谓增加；另一方面，“事后监督”只能解决少数案件，不可能维护所有农民工的权益。所以，治理欠薪也应该防范当先，尽可能消除拖欠隐患；即使真的出现了问题，也有相应的补偿机制。

　　显然，实行农民工工资保障金制度可以产生这样的效果：2％，只是利润空间中很小的一块，想开工，请把这一块先缴上来。您是守法公民，您规范用工，您对民工工资发放问题重视，您对农民兄弟有感情，您对维护社会稳定责任感强，您赚钱没亏农民兄弟，那谢谢了，保障金还是您的；如果有人利令智昏，想欺负来自异乡的农民兄弟、想让人家白干活、想自己腰包鼓起来时夺去出大力流大汗的人口袋里不多的救命钱，那不好意思，对社会行使管理、协调和监督之责的政府就要边“修理”你边“替”你向民工发工钱。总之，老板有良心也好无良心也好，都不能让诚实劳动的人吃亏。

　　愿有关部门为民请命、努力工作，把这项好制度落到实处。也希望其他使用农民工的行业出台类似的措施，使“欠薪”这个怪胎早日从我们的生活中彻底消失。试想，农民工的收入有保障了，农民就增收了，农村就慢慢小康了；农村小康了，中国全面小康的那一天离我们还会远吗？

　　（作者 小鸣）