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| 杭州日报：杭州再就业工作站昨“下岗” |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年01月02日10:31 杭州网--杭州日报 |
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杭州日报讯 （记者鲍一飞通讯员潘国能）昨天，是新年的第一天。对于杭州喜得宝集团有限公司的全体员工来说，真是百感交集的时刻。就在这一天，存在六年之久的“再就业工程工作站”被正式撤销。这意味着，经过六年的努力，该公司一千余名下岗职工已顺利实现了再就业。
昨天上午10时许，在获悉此消息后，杭州日报记者走访了“喜得宝”下岗职工再就业培训中心。记者见到，偌大的教室里，早已空无一人，讲台上、黑板上都积了一层灰，只是学员的座次和姓名在课桌上依然清晰可见。
陪同我们采访的工作人员说，“在培训班开办后的很长一段时间里，下岗职工的再就业培训工作一直红火，20多期培训班期期爆满。”
站在培训中心的门口，一块红底白字的“职工教育培训中心”木牌显得格外醒目，那两扇刚刚封上的铁栅门也召示着一个事实：昔日的热闹将与这里说“再见”。对下岗职工不能坐视不管
据介绍，杭州喜得宝集团有限公司是丝绸行业中一家老牌的国有企业，原有2800余名职工。1997年下半年，为了解决企业发展进程中面临的诸多困难，“喜得宝”走上了一条“改革重组，下岗分流，减员增效”的艰辛之路。在机构调整中，1200余名职工从原有岗位下岗。
“对于下岗职工，我们不能坐视不管。这时候，我们更需要给他们关怀。”这既是公司领导层的一致意见，也是所有在岗职工的心声。同年12月，“下岗职工再就业工程工作站”正式挂牌，由公司董事长、党委书记兼任站长。喜得宝人“闪亮登场”
再就业工作站，从建立之初就以提高下岗职工的技能为主要职责。从1997年开办第一期培训班以来的三年多时间内，再就业培训班共举办了21期，几乎所有的下岗职工都接受了为期45天的再就业培训。从市场营销、保险，到服装、印染，从计算机、汽车修理，到电子收银、家政，每项课目的开设，都极具市场针对性，真正做到了“学以致用”。
通过集中培训，下岗职工极大地改变了以往那种“等、靠、要”的择业观念，心态得到了很好调整。更为重要的是，通过“请进来、送出去”的培训方式，改变了大部分下岗职工技能单一的现象，让大家掌握了多种实用谋生技能，提高了再就业的能力和成功率。
三年前，市行政执法局首次大规模招收城管人员。为了提高录用率，培训中心对近百名报名的下岗职工进行集中培训，从外表礼仪，到言行举止，从专业知识，到上路执勤，凡是涉及城管的内容都进行了轮训。结果，在招考结果揭晓后，有70多名“喜得宝人”正式成为城管队员。
杨惠君，曾入选我市的十佳家政明星。当初在“喜得宝”担任印花厂的刮印工。下岗后，身无所长的杨惠君参加了公司的家政培训。实现再就业后，杨惠君结合自己特长，在搞门窗卫生时，发明和使用了两面刮，结果又快又干净，深得户主好评。目前，杨惠君的固定客户已达20余家，月收入突破了千元。
全力为下岗职工找门路
与城管和家政相类似，只要有一丝再就业的机会，“喜得宝”就会多管齐下，全力为下岗职工寻找门路。在公司提供的一份下岗职工再就业的清单上，记者见到这么一串数据：内部挖潜安置759人，考取城管和居委会84人，向银行、证券、电信等单位输送109人……
正是在公司领导的重视和全体员工的支持下，通过整整六年的不懈努力，1200余名下岗职工全部找到了出路，实现了二次就业。在新年来临之际，一个可喜的结局是，经过机制改革后的“喜得宝”，日益焕发了新的生命力，去年一年实现销售额2.8亿元，利润空间有了较大幅度的提升，企业发展呈现了良好的态势。
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