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哈市无奈之举:零工资就业 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年01月02日09:29 东北网-哈尔滨日报 |
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本报讯由于就业压力巨大,目前我市的人才市场中兴起了零工资就业,而且像这样分文不取、免费白干的“无价”劳动力有增多的趋势,但问题也随之而来。
日前在抚顺街一家职介所,李小姐刚在一家私人广告公司找到职位,她是自己提出零工资就业3个月的。李学的是经济管理专业,原本以为就业不会太困难,但是用人单位在招聘时往往只注重学校的品牌,并且对工作经验的要求也过于苛刻,她只好出此下策,有了一定积累再说。
据记者了解,零工资就业人员都是一些20多岁的青年,录用单位主要是民营、私营的中小企业。这些求职者大都觉得没有找到合适自己的工作岗位,又急于寻找发挥的空间和舞台。
对于零工资就业现象的出现,劳动部门有关人士表示,根据相关规定,建立劳动关系应当签订劳动合同。而那些不要工资进行所谓的锻炼,虽然是受严峻的就业形势所迫,但这样的做法是不合时宜的,并且会导致劳动就业市场的混乱,“零工资”就意味着劳动者自身权利的丧失,所以零工资就业不宜提倡。
法律界人士认为,如果是劳动者主动提出无偿工作是不违法的,但求职者应当认真分析自身情况,不要盲目涉险。从表面上看,零工资就业确实可以帮助劳动者缓解就业压力,积累工作经验和履历,但是,从就业市场的角度来看,由于零工资就业直接降低了薪酬水平,首当其冲带来的就是就业的恶性竞争。劳动者一心为了找地方实践、实现就业,抱着不要工资只要工作的愿望,使得一些惟利是图的不法企业每3个月就更换一批工人,从而最大程度地压榨和剥夺劳动者的成果。而且,由于不签合同,求职者在工作中出现一些纠纷或者工伤之类的问题,很难有法律依据进行维权,一切只能和用人单位协商解决,而往往最终受伤的还是求职者。
(本报记者 张蕊)
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