杭州日报讯 上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥1日透露，今年内，上海市近十万公务员将实行聘用合同制，竞争上岗。这意味着上海公务员一辈子不愁吃穿的“金饭碗”，这下子成了得小心翼翼捧着的“瓷饭碗”。

　　上海目前大约有十万名公务员，其中大部分是警察，虽然公务员进入门槛颇高，但多数人的感受是“一劳永逸”，只要进了公务员这个大门，就等于拥有了一个“金饭碗”。由于公务单位缺乏正激励、负激励，做得不好对个人而言也不存在什么损失，结果造成连年轻公务员也被同化，成为缺乏活力的一部分群体。

　　对此，上海市决定要砸公务员的金饭碗，对十万名公务员实施淘汰制。表现不佳的公务员，将到人事局进行再上岗培训，培训合格后进行区层面上的再上岗；竞争机制也不只是部门内部的竞争，而是跨部门的大范围竞争，淘汰制涉及厅、局级，可以竞争各部门的职位。据了解，上海公务员四十岁以下的不到总数一半。为了加速公务员年轻化，上海市逐步建立起“公务员代谢退出制”，有5632名老公务员面临提前退休。（申青）

　　(杭州日报)