新疆生产建设兵团公务员招考报名日前开始,首次为大学生志愿者加分,对在新疆服务的“西部计划”大学生志愿者考生笔试成绩加5分,志愿者可凭受援地团委证明享受加分政策。(新华社乌鲁木齐6月19日电)
为志愿者加分,不仅是为志愿者个人加了分,而且更是为奉献精神加了分,不仅是报考公务员的志愿者得到了5分的优惠,而且更是一个广义的价值导向。“吃亏在于不老实”是一句尽人皆知的格言,然而如果这格言只是印在书上挂在嘴上,而实际生活中却变成了“吃亏在于太老实”,那么选择“不老实”而摈弃“老实”必然成为许多人的选择。因此,“做老实人,说老实话,办老实事”,首先要有不让老实人吃亏的机制。
同样,崇尚奉献,除了精神层面的呼唤和鼓励,在实际利益上也应当向奉献者倾斜,这决不是将市场中等价交换的原则简单地移植到精神家园之中,而恰是我们社会崇尚奉献需要高高举起的一面旗帜。
志愿者无私奉献很高尚,奉献了不图回报更高尚。但是志愿者可以不图回报,作为社会,建立一种“回报机制”,恰是必须负起的责任。因为这不只是对奉献者的肯定,更是对奉献精神的弘扬。提倡什么,反对什么,是为价值导向。但是这个“导向”又须和“价值”链接起来才会充分地体现“导向”,才能真正地产生“导向”。
将奉献和回报割裂开来,对立起来。一听到讲回报,就认为是亵渎了道德、玷污了精神,使道德蒙上了“功利色彩”,受到了“铜臭腐蚀”云云。这种形而上学的思维方式不仅弄乱了人们的思想,而且常常导致了奉献就等于吃亏、就等于“傻瓜”的局面。而当奉献就等于吃亏、就等于“傻瓜”成了一种“导向”的时候,又还有多少感召力呢?
我们都痛感于时下义举的稀缺,然而如果“理直气壮地为奉献者加分”不能蔚然成风,这个“痛感”恐怕还会痛下去。
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