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| 国企改革谱新篇(五)：娄底国企改革“非常之举”(图) |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年06月21日23:08 来源：红网 |
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(“非常之举”让国企焕发非常活力)
娄底国企改革改制工作开始并不晚，但由于种种原因，真正触及到产权的为数不多，建立完善的现代化企业制度的基本没有。针对目前娄底国企改革的现状，娄底市委书记蔡力峰提出企业改制是一件“非常之事”，必须研究“非常之策”，采取“非常之举”。而在娄底全市人民的非常努力之下，该市的国有企业改革向前迈出了坚实的一大步。
市委书记蔡力峰日前在接受“国企改革谱新篇”报道团采访时说，娄底采取非常之策进行国企改革，建立现代产权制度和现代企业制度，实现“三退三化”，是激烈的经济竞争推着改，是企业改革的发展态势催着改，是娄底企业面临的困境逼着改，是实现后发赶超的现实要求促着改，同时，良好的内外部条件也有利于改。
蔡力峰说，非常之举是指这次是所有国有企业发展进程中的一次深刻的革命。它包括对我们的传统体制进行变革；对我们延续了几十年的产权制度进行变革；对于我们延续几十年的企业与职工的关系进行变革。这场改革可以说是伤筋动骨，脱胎换骨。
非常之事是指国有企业改革改制对于我们整个国家和各层面来看应该说是前无古人，特别是对我们过去的传统理念，一大二功的思维定势的挑战。另外，改革涉及到我们广大企业职工的利益。国企职工以前一直讲是企业的主人，那么主人要变更劳动关系了，很多人想不通。他认为，职工变更劳动关系后，工人阶级是国家的领导阶级，这个关系并没有变。
非常之策是指党委政府在制定企业改革改制的政策过程中，一定要深思熟虑、稳打稳扎。一定要坚持以人为本的科学发展观。改革改制要时时刻刻，事事处处顾及到广大职工长远根本的切身利益，同时也要考虑到市场经济条件下如何扩大深化改革，扩大开放，加速现代化进程。
因此娄底国企改制不是为改制而改制，市委市政府提出了六个结合：改革改制与结构调整相结合；与产业发展相结合；与招商引资相结合；与发展民营经济相结合；与实施再就业工程相结合；与反腐倡廉、清理企业腐败问题相结合。
娄底在推动国企改革中，强调必须通过改革改制，培育和发展一批高科技含量、高附加值的新型产业和产业集群，改变娄底工业“傻大粗黑”的现状；同时娄底也决不把以前形成的优势工业改掉，并且严防休克性收购。
娄底的国企改制既抓显性招商引资又抓隐性招商引资，做到既引“财”又引“才”，双管齐下。而在解决国企职工安置问题上，娄底的政策充满人性关怀，要求企业在改制后尽量录用原企业职工回厂工作，并不断扩大生产规模，努力开辟就业岗位；实施主辅分离，延长产业链条，不断拓展新的就业渠道。
现在娄底加快国有企业改革的大氛围已经形成，各项工作稳步推进，呈现出良好的发展势头并取得初步成效。至今年5月底，共有61户国有工业企业，73户商贸物流企业完成了产权制度改革任务，分别占企业总数的46%和25.4%。经过改革改制，工业企业效益明显提高，今年1-4月，全市规模以上工业实现增加值19.99亿元，同比增长27.2%；完成规模以上工业销售产值5.84亿元，同比增长61.4%；实现利润总额和利税总额分别为2.54亿元和5.4亿元，工业效益综合指数达到了151.17%。(稿源：红网)(作者：欣悦)(编辑：晨飞)（来源：红网）
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