王作龙
在农村干部里流传着这样一套嗑儿:“一年干,二年看,三年等着换。”什么意思呢,大体是说农村的干部换得太频繁了,还没等干出什么名堂呢,又给换地方了。
老百姓最喜欢为他们干实事的干部,也喜欢两袖清风的干部,而且要在一个地方干得时间长一些。在老百姓看来,干部调动频繁,特别不利于发展,还没等熟悉那里的情况,还没等为当地的老百姓干多少事儿,又奉调他乡了。而后来者再换上自己的打法,原定的战略也就成了半截子工程。
为什么乡镇干部倒腾得这么勤呢?一位县里主要领导即将提拔,于是此君便突击提拔起干部来,竟然没通过常委会,就提拔了几十名干部。后来东窗事发,此君受到了纪律处分,这些干部又都被退回了原地。为什么有些人要突击提拔干部呢?据知情者透露,这里面大有文章,据说某些当权者可以获得不菲的经济收入。至于这里边到底存在不存在买官卖官问题,笔者因为没有亲历,不能妄加猜测。但基层干部换得太勤了,实在是弊多利少。干部不安心工作,影响经济发展,容易搞短期行为,容易制造劳民伤财的“政绩工程”。据说有一位乡党委书记调走的当天,竟花掉了积蓄几年的数十万元资金,就是一个典型的例证。
有一位县委书记对提拔干部有自己的标准:工作干得好的,群众离不了的,资格比较老的,总也不来找的。农民欢迎“永久”型干部,不欢迎“飞鸽”型干部。干部倒腾得勤,对老百姓不利,对干部本身不利,对经济发展不利,既然有“三个不利”,就别总倒腾了吧?
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