王作龙

　　在农村干部里流传着这样一套嗑儿：“一年干，二年看，三年等着换。”什么意思呢，大体是说农村的干部换得太频繁了，还没等干出什么名堂呢，又给换地方了。

　　老百姓最喜欢为他们干实事的干部，也喜欢两袖清风的干部，而且要在一个地方干得时间长一些。在老百姓看来，干部调动频繁，特别不利于发展，还没等熟悉那里的情况，还没等为当地的老百姓干多少事儿，又奉调他乡了。而后来者再换上自己的打法，原定的战略也就成了半截子工程。

　　为什么乡镇干部倒腾得这么勤呢？一位县里主要领导即将提拔，于是此君便突击提拔起干部来，竟然没通过常委会，就提拔了几十名干部。后来东窗事发，此君受到了纪律处分，这些干部又都被退回了原地。为什么有些人要突击提拔干部呢？据知情者透露，这里面大有文章，据说某些当权者可以获得不菲的经济收入。至于这里边到底存在不存在买官卖官问题，笔者因为没有亲历，不能妄加猜测。但基层干部换得太勤了，实在是弊多利少。干部不安心工作，影响经济发展，容易搞短期行为，容易制造劳民伤财的“政绩工程”。据说有一位乡党委书记调走的当天，竟花掉了积蓄几年的数十万元资金，就是一个典型的例证。

　　有一位县委书记对提拔干部有自己的标准：工作干得好的，群众离不了的，资格比较老的，总也不来找的。农民欢迎“永久”型干部，不欢迎“飞鸽”型干部。干部倒腾得勤，对老百姓不利，对干部本身不利，对经济发展不利，既然有“三个不利”，就别总倒腾了吧？