【本报讯】（记者刘键张苹）昨日，市委常委、常务副市长许宗衡在回答记者提问时指出，部分公共服务机构将在香港招揽高级专门人才，是这次深圳首次赴港开展人才招聘和智力交流活动的一项重要内容。

　　许宗衡指出，深圳市政府已制定了雇员的管理规章，很快将颁布实施。实行雇员制度，目的是为了更好地完善选人用人机制，进一步促进公共服务机构提高效率。这些雇员可以面向海外招聘，也就意味着香港的同胞可以应聘，到我市包括政府部门在内的公共服务机构从事某些服务工作。

　　据悉，这次招聘的雇员，重点是在城市规划和管理、医疗卫生、教育、文化、科技、金融、保险、证券监管、港务物流等领域招聘高级雇员，为深圳建设国际化城市补充有经验的专业管理和技术人才。这些招聘来深工作的高级雇员的薪酬和首次雇用的期限等，将根据不同职位和实际情况，由雇用的机构与受雇人具体协商确定。

　　此外，此次招聘对象不仅有金领、白领，而且有蓝领，到香港招聘技能型人才是出于何种考虑？市劳动和社会保障局局长管林根在回答记者提问时指出，深圳经济社会的发展需要大量的技能型人才，而深圳现有高级技能人才只有5.7万，仅占全社会劳动力的1.45％，低于全国3％、广东5％和上海7％的水平。技术技能型人才的短缺，已在一定程度上影响我市的经济发展。因此，大力引进国际化的技能型人才，走培养和引进并举的道路，是今后人力资源开发的一个重要考量。

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