特殊评审会

　　(2004-06-24 06:16:30)

　　湖北日报记者潘文华 通讯员张庆洲

　　“这里是分娩栏，实行先进小单元模式，全进全出管理，采用21天超早期断奶技术……”

　　21日上午9时，由仙桃市人事局组织的一次特殊的职称评审会正在湖北绿生畜牧科技发展有限公司种猪场进行。评委是该局请来的5位畜牧专家，被评审对象是种猪场副场长杨铭。“这是仔猪保育栏，采用高床保育全漏缝设备，也是实行小单元模式，全进全出管理……”。

　　在闭路电视控制台前，杨铭熟练点击着鼠标，滔滔不绝地向评委们介绍猪场生产工艺流程。

　　评委们一边观看，一边提问。杨铭对答如流，评委频频点头。

　　绿生公司是一家自繁自养自加工自销生猪及其肉制品的民营企业，也是仙桃市畜牧产业的龙头企业，具有年产种猪8000头、年屠宰商品猪100万头的生产能力。杨铭是该公司引进的专业技术人才，大学毕业已6年，一直在沿海大型猪场打工，至今没有评定专业技术职称。仙桃市人事局副局长黄万年在该公司调研时得知这一情况后，立即向局党组汇报。局长袁全汉认为，人事工作应打破常规，主动为民营企业人才成长创造环境和条件。于是，该局党组决定采取特殊评审办法，对杨铭这样乐于在民营企业创业的特殊人才进行职称评审。

　　此前，评委们已查看了杨铭的个人资料和研究成果材料，通过现场评审，一致认为杨铭已具备畜牧师任职资格。

　　据仙桃市人事局局长袁全汉介绍，以往职称评审工作往往局限于党政部门和行政事业单位。这次特殊的职称评审会，是人事部门探索如何为民营经济服务而进行的一次有益尝试。