本报讯（记者陈潭静实习生高小军黄懿）事业单位要新进人，也必须“凡进必考”。记者昨日从市人事局获悉，这一制度将于明年起在我市2万余事业单位中逐步推行。

　　时下，公务员已是“凡进必考”，而事业单位仍在一定程度上保持着陈旧的用人制度、进人方式，降低了事业单位的活力，束缚了事业单位的发展。

　　针对这一现象，从去年开始，我市事业单位用人制度的改革和探索悄然展开，新进人员的公开招聘考试在部分地区和单位已经进行了试点，从而拉开了事业单位用人制度改革的序幕。目前，备受关注的“事业单位公开招聘工作人员办法”草案，已进入广泛征求意见、进一步修改论证阶段。这次改革的目标是：公开招聘考试制度在我市事业单位全面推行，使事业单位新引进人才公开、公平，吸引到真正的人才。据悉，这一制度将于明年起在我市2万余事业单位中逐步推行。届时，包括农业人口在内的社会各界人士，只要符合报考条件，都有机会应聘报考事业单位工作人员。

　　市人事局有关人士介绍，该公开招考办法的草拟和论证修改，已耗时一年有余。“办法”呈现了四大特色：即凡进必考、公开招考、公平竞争、择优聘用，适用于科技、教育、文化、卫生、体育等各个行业领域的全市所有事业单位。