本报讯（记者　关艳玲）沈阳为培养人才再推新举。沈阳市日前下发的《沈阳市企业经营管理人才振兴行动纲要》中明确指出，沈阳将打破所有制限制，通过公开择优的方式，每年选择50名具有3年以上企业高层经营管理经验的经营管理者，公派到国外培训。

　　据介绍，沈阳将建立培养高级经营管理人才资金，与国内外著名企业集团、培训机构合作,采取集中培训、案例教学、个性训练、实战提高等方式，为沈阳培养熟悉国际国内市场、具有战略开拓能力和现代经营管理水平的企业经营管理人才。除了选送高层经营管理者出国学习外，每年还将选择100名具有3年以上企业中层经营管理经验的经营管理人员，到在沈世界500强企业进行学习和锻炼。

　　同时，根据沈阳振兴老工业基地、发展支柱产业和建立具有国际竞争力的大企业集团的实际需要，每年选择500名具有本科以上学历、年龄在30至40岁之间的企业基层经营管理人员，进行定向培训。重点培养金融、财务、法律等企业急需的经营管理人才，旨在建立一支掌握国际经济规则和法律知识的复合型经营管理人才队伍。

　　《纲要》中制定了沈阳人才发展目标，计划到明年，全市企业经营管理人才配置基本实现市场化运作。到2007年，全市企业经营管理人才的总量达到20万人，企业经营管理人才的入库数达到2万人以上。到2010年，全市职业经理人达到1万人，形成一支熟悉国际国内市场，具有参与市场竞争能力的职业化、现代化、国际化的高素质的企业经营管理人才队伍。