本报讯 （记者高菲张瑛）8月5日上午，20岁的禹红芳参加银川市西夏区农村劳动力技能培训班结业仪式时一脸笑容———刚结束为期一个月的技能培训，就在当地劳动部门的牵线搭桥下，被宁夏汇川服装有限公司迎进门，月薪1000多元。截至目前，西夏区像禹红芳这样通过“订单式”培训，在全区各市县及北京、西安等地找到工作的农村剩余劳动力已达4313人，劳务收入550万元。

　　西夏区把劳务输出作为贯彻中央一号文件、增加农民收入的第一要务，“送岗位、送培训、送信息”，通过搞“订单式”培训就业，提高劳务输出者素质和技能，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出数量，为农民增收提速。为确保这项工作顺利开展，西夏区主动出击，成立了劳务输出服务性机构，抽调乡镇1/3的干部，对内搞技能免费培训，对外联系输出基地，开展“订单式”劳务输出工作。今年以来，他们先后开设技能培训班5期，培训209人（次），进行创业培训14期，培训2513人（次）。8月5日，在兴泾镇举行的西夏区农村劳动力技能培训班结业仪式上，全镇共有85名接受岗前技能培训的农民，被宁夏汇川服装有限公司接纳；有95名泥瓦匠、电焊工经过劳动保障部门的培训考试合格，领到了资格证书，成为“订单式”培训的受益者。兴泾镇兴盛村农民于鹿娃，手捧中级瓦工资格证书兴奋地说，以前无证上岗，很多工地都不用咱。经过培训，有了资格证，不仅工作好找了，而且一个月至少能挣900元。

　　西夏区负责劳务输出工作的副区长王慧仙告诉记者：“目前，我们的‘订单式’劳务输出正按照‘寻求订单———依托基地———开展培训———劳务输出———农民增收’这条路子，有条不紊地全面展开。”最近，他们正与银川一家企业洽谈签订500人的劳务输出培训订单。