南方网讯　五华县根据富余劳动力和下岗失业人员多、就业岗位少的实际，积极采取措施，不断深化劳动体制改革，逐步形成自主创业、自谋职业和政府促进为主的就业新格局，有效化解了就业与再就业压力。

　　据统计，该县现有16周岁以上劳动力60.7万人，其中从业人员51.42万人，城镇失业登记人员2985人，每年新增劳动力约1.3万人。面对严峻的就业和再就业形势，该县一是不断加大招商引资力度，大力发展非公有制企业和第三产业，创造劳动就业岗位，同时对主动吸收下岗职工的企业在税收办理证照等方面给予更多的优惠。二是全面贯彻落实省市就业和再就业政策，认真做好下岗失业人员再就业的各项优惠政策的落实。至今年上半年，该县共发放《下岗职工再就业优惠证》3441份，免征免收下岗失业职工再就业营业税、个人所得税、工商管理费等共计26.08万元。三是把劳务输出作为解决就业与再就业压力和加快农村困难群众脱贫奔康步伐的主要途径之一来抓，不断加强与经济发达地区特别是扶贫挂钩单位的沟通与联系，组织和输出更多下岗失业人员和农村富余劳动力到发达地区就业。针对劳动力资源素质不高、技能单一的现状，该县劳动教育部门充分利用劳动就业培训基地、社会力量办学机构和用人单位等，加强各类就业技能培训，不断增加就业竞争力。近几年来，该县共举办各类培训班352期，培训各类人员15510人，新增转移就业人员23425人，培训就业率达90%以上。（编辑：唐莉娜）