省人事厅昨天公布了今年我省招考公务员体检、考核、公示和审批录用工作具体标准。

　　面试结束后，省、市录用主管机关根据各招考部门职位计划数，依笔试成绩与面试成绩总成绩高低顺序，按有关规定确定体检和考核对象。

　　体检必须在县级以上综合性医院进行。由于我省今年招考方案确定较早，先于人事部公务员体检征求意见，所以体检的项目、标准、程序、方法等仍按皖人发（1999）58号和皖人发（2004）34号两个文件执行。皖人发（2004）34号文取消了身高和体重的限制，并对乙肝等病标准也进行了调整。报考政法系统职位的，其体检和考核按照有关文件规定进行。

　　因体检或考核不合格出现报考职位缺额的，经录用主管机关审核同意后，按规定程序在同职位其他面试对象中等额递补再行体检、考核。

　　考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面情况，注重工作实绩并兼顾与拟任职位相关的实践经验。其中，对大中专院校应届毕业生，主要考查其在校期间的政治表现、思想品德、学习情况及其参加社会实践情况。

　　经审定的拟录用人员名单分别由省、市、县录用主管机关负责向社会公示7天，同时公布监督举报电话。

　　对经公示没有被反映影响录用问题的人员，报市以上录用主管机关审批。省以下垂直管理系统的拟录用人员，经省主管局审核同意后报省级录用主管机关审批。

　　新录用的国家公务员（机关工作人员），按规定试用一年。试用期间，不得再参加国家公务员（机关工作人员）录用考试。试用期满，合格的按规定予以任职，不合格的，由用人机关报录用主管机关审批，取消其录用资格。9月30日，体检、考核、公示和审批录用工作结束。