中新网9月1日电 成都市将加强和改进干部选拔任用工作的监督，以防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提拔”。

　　据成都商报报道，成都市组织工作会议透露，为全面贯彻中央组织部和四川省委组织部关于干部监督会议的精神，成都市将以《党内监督条例》和《干部任用条例》等党内法规为依据，把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节，变事后检查监督为事中同步监督，变被动监督为主动监督。

　　根据会议的部署，成都市委组织部将采取年度检查和日常检查相结合的办法，严肃查处违反《干部任用条例》的行为。对跑官要官的不能提拔，要严肃批评，必要时还要进行组织处理；对拉票、搞非组织活动的，要坚决制止，已得到提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的提出给予纪律处分的意见或建议；

　　对买官卖官、搞贿选的，配合执纪执法机关依照法纪进行处理。在干部考察环节，要按照《成都市领导干部日常考察工作暂行办法》，采取年度考察、随机考察、专项督查、巡视考察、民主生活会、谈话谈心等方式，全面了解提拔干部的真实情况。

　　凡执行《干部任用条例》不力，用人上的不正之风严重，干部群众反映强烈；或因疏于管理监督，使班子成员和下属多次发生违纪违法行为，社会影响恶劣的，要追究党委(党组)及其组织人事部门主要负责人和有关责任人的责任。(庞惊涛)