南方网讯 为缓解社会养老的压力,国家劳动和社会保障部考虑延长女职工的退休年龄。消息传出,市民议论纷纷。笔者就此采访了劳动保障部门及相关专家。专家指出,大力发展包括企业年金、商业保险在内的多层保障体系,才是缓解社会养老压力的一剂良药。
考虑延长职工退休年龄,一个重要原因是目前基本养老保险基金的支付压力越来越大。而笔者从广州市劳动和社会保障局了解到,目前广州的养老保险基金支付不存在问题。
据了解,广州目前的养老保险人数达到170多万人,每月从社保经办部门领取养老金的人数为49万多。按照广州最新公布的数据,广州市一年需要支付的养老金为55亿元左右。而广州整个社保体系运作正常,在按时足额支付养老金的情况下,每年都有节余,节余金额在50亿—60亿元间,近年保证支付完全不成问题。
延长退休年龄是不是简单地将危机推后?对此,中山大学保险系主任、博导申署光认为,延长退休年龄绝对不是缓发退休金那么简单。要想从根本上缓解养老金压力,一是大力发展国民经济,经济上去了什么都好办,二是拓展企业补充养老保险,比如说企业年金,商业保险等,“多层保护体系,才能分担国家压力”。
申署光还大胆建议,广州不妨把55岁作为统一的退休金领取线,也就是说不管你退不退休,都要到55岁才能领取养老金。这样做的最大好处就是将是否延长退休的权利交给女性。
市民看法某重点中学教师:延长退休会更累广州某重点中学教师表示,我现在带了4个班,一天下来腿都是软的,如果要我干到55岁,肯定倒在课堂上。
人才市场负责人:大学生找工更困难广州某人才市场负责人表示,延长退休后老职工不走了,新员工如何进来,这对整个人才流动有影响,也会对人才市场的运作有影响。如果老人又不走,大学生找工作将更不容易。(编辑:刘曼)