网友:郭绍俊
据《新京报》9月7日报道:9月12至18日,第七届全国推广普通话宣传周活动将在全国展开。昨天,记者从教育部了解到,普通话培训已被列入农民工就业培训内容。
作为对该制度的响应和推广,不少省市和地区都已将“语言不通”视为制约农民外出务工的“绊脚石”。如长沙市目前把普通话培训纳入农村劳动力转移培训“阳光工程”的配套计划(《潇湘日报》9月2日),云南省农业厅和教育厅甚至联合紧急发文,要求各地“开展农民工普通话培训”(《春城晚报》8月24日)。这无论如何是种可喜的现象,至少说明农民工的就业现状和务工门槛限制已受到有关部门的重视。但也有一个问题值得关注,我们各地都有意无意地将“迅速开展农民工普通话培训”视为是帮助其找到工作,实现困境逆转的重大因素。现实果真如此吗?笔者颇为疑惑。
农民工遭遇身份歧视和就业困境有着诸多原因。有学者认为不仅是二元结构下的管理体制问题,也是农民工组织化程度低,没有形成规模的问题,更有人认为是法律制度不健全、不完善的原因。但笔者认为,首先是对待农民工的观念和情感问题。如很多人认为农民的天职就是耕田种地,到城市来务工就是侵占了城市人的地盘,就是争城市人的饭碗。这种不公正的认识和居高临下的眼光,使得平等对待与切实尊重农民工的口号喊了这么多年的今天,依然改变不了歧视农民工的行为和侵害农民工合法权益的事件屡屡发生的现实。如此境况下,即使拥有满口纯正的普通话,农民工还是照样遭受拖欠工资等不公平待遇。
对农民工进行普通话培训也有个区别对待的问题。农民工毕竟不同于农村的旅游业和农村特产品开发区,这些地方要吸引更多的人前往,确实需要消除群体言语不通的障碍,因为这会使农民错失许多商机,而且也不敢走出去。而外出打工的农民,一般都是通过乡友和亲戚进行招工信息传递,语言交流不占太多比例,在工作中,需要语言交流的时候就更少了,大可不必这么为“农民工普通话培训”兴师动众。据来自农民工的调查,农民工兄弟除担心能否快速找到工作外,最为关心的还是提高工资待遇以及生活工作条件、工作量和子女教育。这些最为紧要的问题得不到切实的解决,就算农民工有了工作,在得不到相关制度的保障下,还不是照样得承受恶劣危险的环境侵害以及黑心老板的盘剥?
据专家统计,我国农民有4亿富余劳动力,他们正在或将会转移到其他产业去。事关数亿人的大事,必须予以重视。但问题要抓准,不能在次要问题上,甚至“伪问题”上大做文章,而忽视了更要紧的问题。