南方网讯近日，长沙市人事局向人事部递交了《公务员录用体检通用标准（试行）》的十条修改建议，具体内容包括：把面相纳入公务员录用体检范围、对色觉要有要求、《标准》应分内外科等十个方面。该修改意见甫一出台，引起社会各界的强烈反响。
昨天（9月9日），广州市人事局公务员管理处副处长罗刚在接受记者采访时表示，现行的全国统一《公务员录用体检通用标准（试行）》确实不够细化。罗刚表示，对广大考生来说，公务员也是一种职业，当然也应该有自己的用人标准。
体检医生的建议很重要
广州市人事局公务员管理处副处长罗刚表示，由于广州只是一个地级城市，所以国家人事部并没有专门发文要求广州人事部门对现有的《公务员录用体检通用标准（试行）》提出修改意见。此前，他们也曾经向省人事部门询问过此事，被告知“省人事厅会以广东省的名义，在听取各方意见的基础上向国家人事部提出相应的修改意见”。
据罗刚介绍，广州市在对报考公务员的考生进行体检的时候，在执行全国统一的《公务员录用体检通用标准（试行）》的同时，还要执行省人事部门制定的一个体检标准。该标准是由省人事部门和省卫生厅共同组织专家制定的，有些地方比人事部的标准要详细，更容易操作。
与此同时，他也表示，由于对医学疾病的界定是一个很复杂的问题，所以有时难免遇到一些难处理的问题。比如说肾病有很多种，如果在体检标准使用列举法的话，难免挂一漏万，可能对有些考生造成不公。长沙人事局提出的一些修改意见很细化，比如说标准要分内外科等等。
所以，人事部门在具体的操作过程中，体检医生的建议是相当重要的。罗刚还表示，虽然有些问题不好处理，但还没有在体检中遇到不能解决的。
语言障碍当然不能报考
据了解，长沙人事部门对现有《公务员录用体检通用标准（试行）》的一条修改意见中提及，“当临床诊断出《标准》中未提到的其他严重疾病，如语言功能障碍、面颌部明显畸形等，都应当明确是否合格的问题”。对此，罗刚表示，考生不要动辄就将其和歧视联系在一起。对广大考生来说，公务员也是一种职业，当然也应该有自己的用人标准。
就拿修改意见里面的“语言功能障碍”来说，根据广州市多年的操作经验来看，根本没有遇到这样的考生，而且如果考生连话都说不清楚的话，可能连大学都不能毕业，当然也就不能报考公务员了。即使他毕业了，也过不了报考的面试关。
罗刚还表示，现在社会上有一种不正确的认识，同样是体检，当兵体检和高考体检要比公务员录用体检严格得多，为什么大家就没有那么多意见呢？他希望，市民要对公务员有正确的认识，不要抽象地看待问题，拿想象中的情况来证明有些政策和标准的正确或者合理与否。
体检标准不宜一刀切
罗刚说，在公务员录用的过程中，他们也经常会遇到有些没有过体检关的考生对体检的结果或者医生提出质疑的事情，这很正常。他提醒广大考生尤其是在校的大学生注意自己的身体。
记者采访多位市民发现，绝大多数人认为将面相纳入公务员录用体检标准不能一刀切。对于在服务窗口工作的公务员应该有相应的面相要求，对于那些不在前台工作的公务员，最应该看重的是工作能力。 （编辑：刘曼）
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