对37岁的刘亮（化名）来说，昨天是个双喜临门的日子：一是在监狱关押4年半后重获自由；二是足不出监就找到了工作。面对记者，他连说：“想不到！”
像刘亮这样的刑释人员还有21人。昨天，佛山监狱释放了第三季度刑释人员231人，同时举办了建狱46年历史上首次刑释人员安置就业应聘会，结果22人当场找到工作，73人与厂家签订了意向书。
某刑释人员：坐监四年成熟练制衣工
刘亮来自湖南，10多年前就来到广东讨生活。由于没有一技之长，他每干一份工总是不长久：“我卖苦力也卖过，到制鞋制衣厂也去过，时间都不长。”当又一次被工厂解聘之后，刘亮心灰意冷，开始与一些不法分子混在一起，靠偷、抢过日子。一次，他在佛山抢走一卖淫女手机等财物，被判有期徒刑8年半。
2000年，刘亮被收押到佛山监狱。在监狱职业技术培训基地，他选择了学习制衣技术：“以前虽然也做过，但好多环节都不懂。现在不同了，有老师指导，还有做工的地方，我进步得很快，马上在生产车间做上了师傅，来指导那些生手。”
由于改造积极，刘亮服刑期间获得两次减刑。昨天，面对前来招聘的厂家，刘亮很有自信：“除了设计，我制衣各个环节都是熟手。”结果不到两分钟，一制衣厂就与刘亮签订了聘用合同。
厂家：保证对刑释人员同工同酬
昨天，共有三个厂家进入监狱招聘。在每个厂家设的招聘点前，都有几十名刑释人员围着厂家问这问那：“你们厂大不大？”“我们去做工，工资会有多少？能解决食宿吗？”“在你们那里干，我们会被另眼相看吗？”
对诸如另眼相看的敏感问题，厂家负责人都作了耐心解答。一名负责人向刑释人员承诺，在工厂做工绝对是同工同酬，“过去的已成为过去。”记者问起他为何来到监狱招聘，他给出了两条理由：一是刑释人员中有很多熟手，不用厂家再培训，成本低；二是厂家也相信这些人通过改造能重新做人。“我相信他们有了特殊的经历后，反而会更珍惜今天的工作机会。我们以前就招过刑释人员，他们干得绝不比普通人差！”
在两个多小时的招聘时间内，22名刑释人员现场找到工作，还有73人与厂家签订了意向书。一些有意向的人一出监狱大门，就被厂家的车接走，先考察一段时间再决定签不签约。更多刑释人员则是在与亲人们的拥抱、牵手中，笑声和哭泣声中享受团聚的一刻。
监狱：争取把开招聘会形成制度
佛山监狱干警介绍说，在监狱里开招聘会，在佛山监狱46年建狱历史上还是第一次。“以前，都是刑释人员出狱后自己到社会上找工作。有的找到了，有的却遭遇歧视走向重新犯罪，这一比率还相当高。我们就想，为什么不能由监狱根据社会需要进行培训，然后主动牵线搭桥呢？我们一联系，有两家曾经聘用过刑释人员的厂家马上过来了。有一家我们没联系，他们主动找上门来。”
据介绍，服刑人员大多是“文盲加法盲”。为让他们在服刑期间学到一技之长，不致因为没有谋生技能出狱后再次犯罪，佛山监狱近年来加大了教育改造的力度，如设立专门的服刑人员职业培训基地，引进社会教师教授服刑人员电工、焊工、汽修等热门技能，然后由当地劳动局考核后颁发技术证书。“服刑人员对此积极性很高，不用动员就自发参与。事实证明，这是减少刑释人员重新犯罪的有效手段之一。2003年的调查表明，佛山禅城的重新犯罪率只有3.7％。”
监狱方透露，由于招聘会大受欢迎，监狱方考虑将这种形式形成制度，坚持下去。专家视点：
监狱招聘多赢局面
据了解，将招聘会开到监狱里去，在广东省乃至全国范围内都相当少见。中山大学法学院副教授张民安对此给予了积极评价，认为这一做法能形成监狱、厂家、服刑人员乃至全社会的多赢局面。
张民安表示，以往监狱改造侧重于监内改造，即要求服刑犯在监狱内遵纪守法，至于出狱之后其何去何从则过问不多；现在监狱改造开始向狱外延伸，不仅是要在狱内改造服刑人员，同时也在考虑到为他出狱后找出路：先是职业培训有的放矢，再是作为桥梁与厂家沟通、邀请他们来开招聘会。这有利于形成多赢局面。对监狱而言，改造手段会更有效果；对厂家而言，能降低用人成本；对刑释人员而言，利于其出狱后融入新生活，能洗心革面；对服刑人员而言，刑释人员的新生活又能反过来促进其好好改造；对全社会而言，刑释人员的重新犯罪率减少，利于整个社会的长治久安。(王俊刘洪群)（来源：广州日报）
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