岁末年关又将来临，新闻媒体报道民工“讨薪”的话题又多了起来，温家宝总理也特别批示，称“解决拖欠农民工工资问题仍需高度重视”。如果说民工为了生存能够讨回自己辛苦了一年半载的血汗钱我们尚能感到庆幸，然而有的地方并非如此。民工“讨薪”往往是屡讨未果，甚至结局大多数令人感到悲愤。近期的新闻媒体频繁出现这样的新闻标题：“北京24名民工讨薪遭殴，目击者称地上全是血”、“北京30多民工讨薪疑遭枪击，7人被凶徒持刀打伤”、“上百民工讨薪遭保安群殴”，笔者想，读者看到这样的标题，读到温总理的批示，心里肯定与笔者一样不是滋味。
去年，媒体报道了一则熊德明求助于温总理成功讨薪的重要消息。熊德明说了一句实话，温总理做了明确要求，此后，在全国掀起了解决拖欠民工工薪热潮。恰似我国古谚：“言传不如身教”，亦即现代教育学所谓“行为教育”，效果显著。然而，现实地看问题，讨薪不可能都这样子。民工（农妇）巧遇国家总理，此机缘可遇而不可求。全国民工被拖欠工资1000亿元左右，就是各级政府一把手亲自出马，不干别的专门讨薪，也解决不了如此众多民工被拖欠工资的问题。事实也证明，一年过去了，拖欠民工工资依然存在，令人担忧。也难怪温总理不得不在日理万机的情形下对民工“欠薪”作出言辞恳切的批示。
所以，解决拖欠问题必须依法讨薪，要靠法治。一些主管单位或部门在对待民工投诉的“劳资纠纷”问题上，一是要给予足够的重视；二是要能做到设身处地为民工着想，及时、积极、妥善地处理问题；三是严格执法。这样一来，也就大大地鼓励了民工通过正当渠道解决“劳资纠纷”的积极性，或者让民工有了向有关部门投诉的欲望。只有通过有关部门的强势行政作为，来惩治一些无良老板恶意拖扣民工工资的行为，让这些无良老板不敢恶意拖扣民工工资，也不敢对“讨薪”的民工大打出手。只有这样，各种恶意拖欠、克扣民工工资的违法行为，才能从根本上得到遏制，才能将违法的无良老板绳之以法，从而令其不再为所欲为。民工“讨薪”也才会不再让总理操心。(作者：黄坤)
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