时报讯 （记者王道斌）记者昨日从广州市人事局获悉，广州市“十一五”人才发展规划即将制订。根据这一规划，广州将加大人才开发的投入资金，调整人才分布布局。同时，对于中医、艺术、雕刻工艺特殊人才，今后有望可以不受学历、专业技术资格条件限制，申办调入广州。
特殊人才不受学历限制
广州市人事局有关负责人表示，即将制定的“十一五”人才规划将协调体制内外的人才资源开发问题。目前，非公经济机构、社会组织是广州经济发展的主要生力军，亦是全市非公人才工作的重要服务对象和工作重点之一。因此，对于非公经济的杰出人才，要破格晋升专业技术职务，同时对具有一定实力的非公经济机构，给予适当帮助，支持其设立博士后科研工作站。另外，对在本市创业投资者、经营者和中医、艺术、雕刻工艺特殊人才，可以不受学历、专业技术资格条件限制，申办调入广州。
人才资源居特大城市第三
据介绍，作为沿海发达城市，本市在人才吸引上一直走在全国前列。据了解，早在“九五”末期，广州就提出了“人才不设防”政策，从而拉开了影响全国的人才争夺战，1999年有关部门在全国重点高校百名博士、硕士“青春创业行”活动中，广州在“最具有吸引力的城市”中排名第二。随后，在“十五”中期，广州按照市委、市府建设“最适宜人才创业发展和生活居住”的城市环境目标要求，实施“引高控低”的人才计划，并提出“引进黄金年龄的黄金人才”理念。到2003年底，广州地区的人才资源总量中，受过大专以上教育或取得中级以上专业技术职称、职业资格的人才资源达到88．48万人，人才资源总量位居全国特大城市第三位，同时，本市人才队伍具有可持续科研力量能力强的特色，25~34岁的人才资源占总量1/3强。
城区人才向东南扩散
该名负责人同时透露，该发展规划将以建设“人才汇集、结构合理、机制健全、市场主导、流动有序的现代人才都会”为目标，实施全面的人才战略。该负责人建议，广州在今后人才工作中，应加大人才资本投入，并建立以政府为主导，用人单位和个人合理分担的人才投入机制，进一步调整全社会人力资本与物质资本投入的比例，按照高于GDP增长幅度的原则，逐步提高人才开发资本的投入。到2010年，全社会人才开发投入占GDP的比重应达到10％左右。同时，对于适应先进制造业、现代服务业和高新技术产业及社会事业发展要求的复合型人才，本市应重点培养和引进。另外，广州将调整人才的布局，将中心城市的人才优势扩散到广州东部、南部地区。
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