稻城县大力实施人才“双五”工程

　　四川新闻网-甘孜日报讯今年以来，稻城县高度重视人才开发工作。在建立了人才资源动态管理数据库基础上，大力实施人才“双五”工程，取得了阶段性成效。

　　该县县委、政府紧紧抓住“盘活存量人才，培养实用人才，造就优秀人才，引进急需人才，激活各类人才”着手搞好五支人才队伍的“双五”工程建设；强力推进稻城县人才工程，建设一支与“旅游兴县”发展战略相适应的人才队伍。各部门结合自身优势，努力培养一批集旅游服务行业、种养业、药材、名特土产、民间手工艺于一体的多功能实用人才。

　　该县县委组织部编制出台了《稻城县2004－2008年人才工作规划》和《稻城县关于加强人才工作实施办法》。办法规定：通过建立人才工作目标考核机制，将人才工作纳入各部门“一把手”政绩考核范畴，一并作为干部选任的重要依据。规划要求到2008年，稻城县人才总量达到4000人，平均每年增加约400人。

　　为保障目标能顺利实现，各牵头责任部门和相关责任部门分别交纳了500元、300元的责任抵押金。该县县委将于年底组织听取年度人才工作汇报、实地检查工作落实情况，视工作好坏分别给予抵押金1—3倍奖励或处罚，严格督促各部门人才工作顺利开展。（杨勇）