深圳副市长许宗衡强调领导不得借改革排除异己

　　南方网讯 “素来与领导不和，单位领导会不会借此次人事制度改革趁机让自己下岗？”对于一些事业单位工作人员的这种担忧，深圳市委常委、常务副市长许宗衡特别强调，领导干部不得借改革“排除异己”。许宗衡是在昨日(11月19日)举行的深圳市事业单位人事制度改革动员大会上说这番话的。

　　“千万不能因为平时有员工对领导有意见，在人员分流时产生不公。”

　　许宗衡强调，事业单位人事制度改革一定要公开、透明，能解决的尽量解决，不能以人员分流为目的，大搞人员分流。

　　昨日的动员大会上还透露了一系列关于人员分流安置的相关政策。例如，因病或工伤提前退休或退职的，符合国家相关规定的人员，经批准可提出退休或离职等。

　　会上许宗衡还透露，实行事业单位人事制度改革后，距离法定退休年龄两年以内(含两年)的，除科研、教学、医疗等专业性强、知识和技术密集型单位的法定代表人及个别主要业务管理骨干，其余将不再聘任为领导职位。

　　在事业单位人员过渡原则上先从领导班子聘任开始。

　　借此次改革，深圳将全面清理公务员在企事业单位兼职现象。规定：凡在党政机关担任职务并具有国家公务员身份，现仍在事业单位任职的人员，在本次改革中予以清理。按照党领导干部和国家公务员不得在企事业单位兼任实职的规定，根据工作需要，按职务就高不就低的原则并参考个人意向，将其人事关系转入事业单位参与职员的聘用聘任或脱离事业单位。

　　目前，深圳已经成立深圳市事业单位人事制度协调指导小组，由深圳市常务副市长许宗衡任组长，指导小组办公室设在人事局。