劳动官司有望“两裁终局”

　　本报讯（记者汤静）记者昨日从市劳动仲裁委获悉，在日前召开的全国劳动仲裁机构效能建设会上，对现行的仲裁体制进行了探讨。该人士介绍，劳动官司有望改变现行的制度，实现“两裁终局”。

　　该人士介绍，“两裁终局”就是在对劳动争议案件进行分类的基础上，对欠薪等绝大部分事实清楚的劳动争议案件，当事人可以先向辖区内劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果对裁决不服，可以向上级仲裁机构申请复议一次，其作出的复议裁定即为最终裁定，具有法律效力，不需要再经过法院审理。该人士介绍，“两裁终局”的最大好处就是能够缩短时间、快捷、及时地维护劳动者的合法权益。

　　市仲裁委相关人士介绍，现行的是“一裁两审”的劳动争议，劳动者在申请法院审理之前必须经过争议仲裁。而劳动争议仲裁部门一般在2个月内结案，案情复杂还可延长1个月。而法院审理一审案件一般在6个月内结案，经过院长批准还可以延长6个月。而二审案件一般在3个月内结案，经过院长批准则可以延长3个月。经过上级批准还可以再延长3个月。走完全部程序，不延期的最长可达11个月。全部延期最长可达30个月。劳动争议和诉讼过程太长往往会严重影响到当事人的正常生活。而对于拖欠工资、社会保险和工伤保险等案件，太长的争议诉讼期对当事人的影响更加严重。而如果推行“两裁终局”将能有效缩短时间。