本报讯 （通讯员 张华刚记者刘义）日前，凤翔县在县委十三届八次全体会议上，对县教育局、卫生局等6个县级部门的正职领导干部拟任人员和推荐人员，由全体县委委员采取无记名投票的方式进行了集体表决。这种打破由地方党委常委会直接决定任命干部的常规，而改由全委会集体“票决”干部的做法，是凤翔县委改革干部任用制度，大胆探索改进党的执政方式和加强党的执政能力建设新途径所迈出的又一重要步伐。
去年以来，凤翔县委采取公开招考、公平选优的办法，先后对乡镇24个副科领导岗位、县职教中心2名副主任岗位、县公安局、法院5名科级领导岗位和长青工业区6名副科级领导岗位面向全县广大党员干部、教师和企事业单位职工实行了公开招考，使一批德才兼备的优秀年轻干部走上了改革发展一线。
针对某些领导干部在执法执政方面存在的这些严重问题，凤翔县委先后出台了《关于严明程序、严明纪律，努力提高各级领导干部执法执政水平的决定》等文件，对领导干部决定重大事项规定了严格的程序，明确了有关纪律；用身边的典型案例在全县领导干部中开展了依法执政警示教育活动、“一把手向人大代表述廉”和“领导干部家属争当廉内助”等活动，收到了良好效果。今年，凤翔县政府还以《行政许可法》颁布实施为契机，在全县开展了大规模的依法行政宣传活动，对全县1000多名副科级领导干部进行了《行政许可法》轮流培训，使全县干部的依法行政意识明显增强。
党的十六届四中全会召开后，凤翔县委针对领导干部落实了会议文件落实责任制、领导干部层级抓落实责任制、首问责任制、限时办结制和交办事项回复制等十余项工作制度，进一步严明了工作纪律，使领导干部深入实际、沉到一线、破难攻坚、致力发展的良好工作作风日渐形成。
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