河南报业网讯： 投诉者称，“跑”来的指标竟超过按规定分配的数额，当事方南阳市人事局对此否认
近日，记者不断接到南阳市一些教师的投诉，称该市教师职称申报变了味，中小学教师争相“跑”指标，“跑”来的指标竟超过了按照规定分配的指标数，影响了职称评定的公正性和严肃性。
不愿意公开学校和自己姓名的李老师告诉记者：“跑”指标的事情在南阳是公开的秘密。他说：今年11月中旬，南阳市人事局职称科下达给我们学校的中学一级教师职称指标是4名，但是够条件的人很多，于是学校就按照硬杠和教学成绩对我们具备条件的老师排队，但排队的结果是，我处在10名之后，一点希望也没有。去年我们学校就有4名教师到南阳市人事局职称科“跑”来了中教一级指标，所以，今年职称评定一开始，我就开始找人活动，现在我也弄来了一个“戴帽指标”。记者问，什么是“戴帽指标”，李老师回答：“戴帽指标就是你从南阳市人事局职称科‘跑’来的指标，这个指标就像是贴着你名字的帽子一样，是属于你一个人的！一提到‘戴帽指标’，大家都知道是怎么回事。”
记者问：“指标怎么到你手里的？”李老师说：“其实有两条路，一条是暗路，一条是明路。暗路是，南阳市人事局职称科的同志口头通知你学校所在的县（市、区）人劳局、教育局，再由他们口头通知领取。明路是，你填写申报职称材料，然后通过学校、教育局、县人劳局等逐级申报，最后上报到南阳市人事局审批。”李老师说：“你如没有‘戴帽指标’，你连申报表就领不到！”记者问李老师：“得到‘戴帽指标’了没有？”李老师说：“得到了。”记者问：“花钱了没有？”李老师笑道：“我找的人比较得力，没有花钱。但我保证过，事成了有表示！”
李老师上面所说的话，记者在几个学校、教育局、县人劳局采访时，都得到了证实。一位不让暴露姓名的老校长告诉记者： “职称申报工作开始时，我们学校才分来1个指标。而我们学校够条件的教师很多，没办法，我就动员他们去‘跑’指标。这不，几天工夫，我们学校的5名教师都‘跑’来了指标。”
针对南阳市职称评定期间出现的这种怪现象，人事部门和教育部门的一些同志也有怨言。一位分管职称工作的某区人劳局的同志告诉记者：“职称评定开始时，南阳市人事局职称科按照人才结构比例分配给我们区的高级职称指标是33个，中级职称指标是90个。而目前，本区跑来的高级职称指标就有47个，跑来的中级职称指标就有160个。”
11月19日下午，记者以一名教师的身份采访了南阳市人事局职称科的刘科长。对于记者提出的教师们传言的“跑”“戴帽指标”的问题，刘科长坚决地说：“不可能！”并问记者：“是谁说的？你到底是哪个学校的？”记者问：“既然是按照‘结构比例’分配的指标，为什么这些学校不敢将后来分配的指标进行公开？”刘科长说：“那是你们区里的事。” （记者 郭启朝）
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