“有机会进城打工，你准备好了吗？你具备了哪些条件？你会寻找合适的工作吗？”对农村富余劳动力来说，这些都是首先碰到无法回避的现实问题。临安市劳动和社会保障部门通过“企业订单，乡镇填单，政府埋单”形式，进行农民素质提高和职工技能培训，今年已有近万人拿到了国家职业资格证书。
有的放矢企业下订单
在市场经济中，农民的素质提高和技能培训也应遵循市场规律，走市场化路子。为实现以培训促就业，以就业带动培训的良性互动，临安劳动部门适应市场需求，在培训内容上突出针对性，由企业下订单，选择市场就业空间大、能够尽快拓展就业岗位的专业进行培训。临安企业用工需求量最大的分别为缝纫工、挡车工、节能灯制作工和旅店服务员等，有关部门加大了这方面的培训力度。同时，对一些大中型企业，劳动部门还上门办培训班，比如在锦江集团就办了三期技能培训，参加人员多达160人。近一年来，劳动部门为30多家企业上门举办各种培训班40多期，深受就业人员和企业欢迎。
就地分散乡镇开名单
为保证农村富余人员成为素质提高和技能培训的对象，临安劳动部门采用自下而上的办法，由当地乡镇确定人员名单。他们还因地制宜，分散就地培训，使农民“离土不离乡”就能实现素质提高和技能培训。同时，考虑到农村劳动力的特殊性，有些培训安排在晚上和双休日进行，有的则采取先领取教材自学，然后集中授课的方式进行，以不影响农村劳动力的临时性就业。高虹镇今年已有29位农民学员完成了初中升高中的学历教育，完成各类现代农业技术培训班19期，受教育农民达到871人次，农民素质得到了进一步的提高。
确保投入政府建基金
随着培训规模的进一步扩大，临安进一步建立和完善了培训投入机制，今年建立了农村劳动力培训专项基金，划拨了专项基金100万元，确保了培训质量和培训工作的顺利进行，取得了较好的经济和社会效益。今年以来，临安劳动局培训中心已完成农民素质提高培训、职业技能培训、发证近万人，其中失地农民1000余人，大部分乡镇都完成或超额完成任务。
(临安记者站寿芳记者张寅 杭州日报)
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