人民网香港12月1日电 香港一家人力资源管理顾问公司的调查发现,在100多间香港受访公司中,逾9成表示,明年加薪幅度为2.8%,是受访的亚洲11个地区之中最低的,受惠的主要是服务行业;表示会“冻薪”的公司比率则约有6%。而1600多间受访内地公司称,明年平均加薪7%,但所聘用的香港及海外雇员加幅会略低。
翰威特顾问公司在4月至9月间进行调查,分别访问了100多间香港大型公司,以及1600多间内地大型企业,比较两地明年的加薪幅度。其中,逾9成的受访本港公司表示明年会平均加薪约2.8%,比今年的1.7%为高。但在调查的11个亚洲地区中,香港的加薪幅度是最低的。调查还发现,加薪的公司主要是服务行业,例如零售及银行等;加幅最高的职位,主要为中层及管理阶层。
同时,6%受访本港公司表示明年会“冻薪”,而今年“冻薪”的公司为三成。高级人事顾问梁咏仪认为,香港公司的加薪幅度虽然较保守,但已显示这些公司的信心增强,而香港人的薪酬比马来西亚及新加坡等地区,仍然平均高3至4成,所以其他亚洲区的薪酬相对较低,有条件加多些。
调查又显示,1600间受访内地公司明年平均加薪7%,但所聘用的香港及海外雇员加幅会略低,整体的薪酬福利会下跌15%,因为外地员工的薪酬架构出现变化,薪金及房屋资助减少,部分职位更被内地员工取代。(刘韬)