消除乙肝歧视 郑州网民联合十肝病网站发公开信

　　中原新闻网－郑州晚报讯（记者张锡磊文）12月1日是我国新修订的《传染病防治法》生效的日子，新法中添加了“不得歧视传染病病原携带者”条款。而目前我国企事业单位对乙肝携带者的歧视还相当严重，许多人品、能力优秀的乙肝携带者求职被拒，郑州网民联合10家知名肝病网站，计划从12月1日起联合发出致国内500强企业的公开信，呼吁500强企业带头消除乙肝歧视，给予乙肝携带者平等的就业机会。

　　公开信强调，近年来，社会上存在的针对乙肝携带者歧视现象已引起了党和国家的高度重视。今年8月28日，全国人大常委会第十一次会议通过了经修订的《传染病防治法》，以法律形式规定不得歧视乙肝携带者；8月中旬，国务院领导专门作出指示，要求有关部门把乙肝携带者在就业等方面遇到的问题抓紧做好。11月15日，人事部和卫生部公布了新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》征求意见稿，其中明确规定乙肝携带者只要不是急慢性肝炎即为合格。现代医学已证明，乙肝传播途径相当有限，日常生活和工作接触不会传染乙肝。因而中华医学会2000年修订的《全国病毒性肝炎防治方案》明确说明，肝功能正常的乙肝携带者不按现症肝炎病人处理，除不能献血及从事直接接触入口食品和保育员工作外，可照常工作和学习。现在早已有了乙肝疫苗，可以有效保护不被乙肝病原感染。乙肝疫苗全套注射仅需一次性支出30元，而乙肝化验每年都要20多元，年复一年费用高得多。如果取消给员工抽血化验乙肝，改为用节省下来的化验费给员工注射乙肝疫苗，不但从根本上保障员工不被乙肝感染，而且在经济上更合算。

　　公开信呼吁：一、招收员工不要查乙肝标志物，只查肝功能即可。二、对在职员工例行福利体检中不要查乙肝标志物。三、特殊工种需要查乙肝标志物时，应将体检结果作为员工个人隐私进行保护。

　　据悉，公开信除了在网上公开发表外，还将以平信方式寄给500强企业，寄信活动于12月1日在郑州、上海、深圳等多个城市同时进行。