新华网香港12月1日电 翰威特人事顾问公司公布的最新调查结果显示,香港明年有100多家公司平均加薪约2.8%。
该公司4月起开始进行此项调查,分别在香港和内地调查了1000多家公司,比较两地明年加薪幅度。其中访问了110多家香港的大型公司,超过90%表示明年会加薪,平均加薪幅度有2.8%,比今年加幅1.8%为高,主要集中在银行和销售等服务性行业,其中加幅较多的是中层和管理人员。另外,有6%受访公司表示会冻薪,但情况比2至3年前好转。其中超过100家公司表示,明年会发放花红,至于发放多少要按员工表现而定。翰威特人事顾问公司高级顾问梁咏仪表示,虽然香港的加薪幅度在受访的11个亚洲地区中是最低的,但香港人的工资相比马来西亚和新加坡等地区,仍然平均高出30%至40%。
事实上,香港多家企业较早时已宣布明年会加薪。作为香港最大企业之一的长实、和黄,已宣称“明年一定有人工加”,相信这些大企业的加薪行动对其他机构会有示范效应。
在众多行业中,以零售业情况最为乐观。受惠于内地“个人游”旅客增加,很多企业表示会招聘员工,以应付急速扩张的业务。此外,会计业也随着内地企业来港上市集资和开设办事处而再现生机,人才争夺激烈,企业不得不以高薪留住优秀员工。