当官莫当“太平官”

　　据报载，1997年3月，一农民700多棵猕猴桃被人砍光，该农民虽及时报了案，但因种种原因历时7年一直未得到处理。后来该农民上访到省政府，经省政府领导签字批示，才引起相关部门的关注。笔者闻之有喜有忧，为何非要等到上级领导批示或督办才得以关注？假如该农民不上访，领导不批示，难道就不为他解决问题了吗？这件事充分暴露出当前我们干部队伍里存在着一些玩忽职守、行政不作为的“太平官”，他们或搞形式有余，办实事不足；或敷衍塞责有方，承担责任无胆；或空话套话天花乱坠，真抓实干短斤少两；明知是份内之事，却能拖则拖，能推就推；或借以“新官不理旧事”之“理由”推诿搪塞。一句话，只享受其“职位”，而不履行其“职责”。如此之官，自己可能一时“太平”了，但国家、社会、民众又何来太平？这些官“不为民”，但“善为官”。他们对人民群众的利益麻木不仁、视而不见，却对落实领导批示十分卖力，生怕出一点纰漏，更有甚者不惜加重人民负担，损害人民利益。这种只为官不为民的“太平官”大错不犯，业绩平平，但却“四平八稳”有官运亨通之势。农民兄弟如遭遇此种“打点”出来的“太平官”，要想办实事能不“打点”？古人尚知“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的道理，“太平官”岂能不知？笔者以为，实践“三个代表”重要思想，加强党的执政能力建设，重在“立党为公，执政为民”，重在加强党同人民群众的血肉联系。对于某些行政不作为的“太平官”而言，更需要树立对人民负责就是对上级负责、群众利益无小事的观念，主动为民排忧解难，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。(稿源：鲁尔亚)