人民网贵州12月16日电记者孙海涛报道：“若不是我们县设在中山市的劳务办事处出面援助，我会少得3万元的工伤补助。”刚从中山市一企业务工返乡的凤冈县石径乡农民张光敏满怀感激地对记者说。贵州省遵义市从健全劳务输出管理、联系用工单位到帮助农民维护自身合法权益，建立起一整套服务体系，使农民安心出行，放心务工。目前全市跨省务工人数已达110万，占全市农村劳动力1／4强。
为了有序输出务工人员，全市各县开展了乡不漏村、村不漏户、户不漏人的摸底统计，做到“三清”，即富余劳力底数清、劳力基本结构清、劳动者就业意愿清，逐一建档，各县富余劳动力的性别、年龄和就业条件一目了然。全市228个乡镇均成立了劳动保障事务所，根据市、县劳动部门提供的就业信息，组织人员并进行技术培训。全市14个县、区（市）的34个乡镇和6所职高、技校建立起劳务输出人才基地，针对市场需要，长年保持30多个技术工种的培训，每年向省外输出5000多名广受欢迎的技工。市、县两级还建立了多种就业基金，资助农民接受技术培训。一些县对困难农户启用小额贷款进行帮扶。劳动部门还采取垫资培训的办法，待农民就业后，再由用工单位从其工资中扣还。多种办法使农民减轻了负担，乐意接受培训。
全市驻外的政府办事机构均担负起劳务输出的工作任务，收集、反馈当地劳务信息，联系用工单位，接送农民工。各县劳动部门在输出民工集中的华南、华东10多个城市建立了劳务输出办事处，在当地聘请法律顾问，为本县务工人员提供以维权为主的各种服务。去年一年就替民工协调劳务纠纷百余起，讨回工资50多万元。
各地劳务输出办事处建立起企业走访制度，在民工中物色热心公益事业的“片长”，通过他们建立与民工的联系，及时了解民工面临的问题和需要的帮助。民工们手上都有一张“跟踪服务联系卡”，卡上印有办事处的电话和工作人员的手机号码，民工遇有麻烦可随时求助。由办事人员与用工单位接洽协商，往往能及时有效地解决民工问题，每年都有数百民工在办事处的帮助下顺利转岗或实现了二次就业。来源：人民网
-- 给编辑写信
