核心提示
我市拟从明年起实行企业年金制度,让职工退休后除领取基本养老保险外,还能享受一笔由本人和企业共同缴纳累积的“第二养老年金”;明年,我市女职工生育时,有望享受生育生活津贴、生育医疗费定额补贴、计划生育手术费补贴6000多元。如果晚育,产假还可增加20天;《企业养老保险参保职工退休办法》将于2005年元旦开始施行,办法对于特殊工种的退休、病退休和提前退休都作了详细规定,特殊工种可提前10年退休。
政策展望篇
企业年金增加退休者收入
“第二养老金”有望建立
记者从市劳动保障局获悉,我市拟从明年起实行企业年金制度,鼓励有实力的企业建立这种补充养老金,让职工退休后除领取基本养老保险外,还能享受一笔由本人和企业共同缴纳累积的“第二养老年金”。
企业年金是由企业自愿建立的补充养老保险,适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用,由企业和职工共同缴纳。建立企业年金的企业要求具备三个条件:首先企业和职工参加了基本养老保险并每年缴清费用,然后企业要具备相应的经济负担能力,而且企业还建立有工会、职工代表大会制度等集体协商机制。
和国家现行的基本养老保险不同的是,企业和职工缴纳的基本养老保险由劳动保障部门代管,不能搞投资。但企业年金则可以通过设立年金基金,委托银行、信托公司、保险公司等方式进行投资运营,获得的收益并入年金基金。
生孩子有望领6000元补贴
明年,我市女职工生育时,有望享受生育生活津贴、生育医疗费定额补贴、计划生育手术费补贴。如果晚育,产假还可增加20天。
日前《重庆市职工生育保险暂行办法(征求意见稿)》举行了听证,该办法有望明年实施。
办法规定,生育保险由用人单位依法缴纳,以本单位职工上月工资总额作为缴费基数,按0.7%的比例缴纳生育保险费。缴费基数不能确定的单位,以全市职工上年度月平均工资与单位职工人数的积作为缴费基数。
按照该办法规定,女职工生孩子可享受生育生活津贴、生育医疗费补贴以及其它生育费用支出等三项生育保险待遇,平均可领6350元。用人单位未按规定参加生育保险的,可对单位负责人和直接责任人处5000元以上20000元以下的罚款。
特殊工种可提前10年退休
《企业养老保险参保职工退休办法》将于2005年元旦开始施行,办法对于特殊工种的退休、病退休和提前退休都作了详细规定:
特殊工种退休——主要包括三个方面:一是从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的;二是从事井下或高温工作,或经常在摄氏零度以下低温场所工作,或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的;三是从事其他有害身体健康的工作,或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的。
病退休——因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力并符合其他相关退休、退职条件的参保人员可办理。
总结回顾篇
今年工资比去年增长16.5
%本报讯(记者谭柯实习生黄懿向瑜)高速发展的经济为职工带来可喜的收入。昨日,记者从有关部门获悉,今年全市职工年均工资超过1.3万元,月均工资达到1100元,比去年同期增长16.5%。渝中区以职工月工资超过1400元名列各区县之首,国企职工以17.6%的增幅占据职工工资增长幅度的“霸主”地位。
全市城镇单位从业人员达到211.98万人。目前,在所有职工工资的增长幅度中,国有经济单位工资依然最高,增势依然最强,比去年同期增长17.6%,增幅比去年同期增加2.4个百分点。渝中、南岸、江北等9个区职工的平均工资最高,渝中区人均月工资超过1400元。三大经济圈的职工平均工资增长百分比都达到两位数。都市发达经济区的工资水平依然最高,增长速度也最快,与去年同期相比增长19.0%,增幅高出全市平均水平2.5个百分点;渝西经济走廊比去年同期增长14.5%;三峡库区生态经济区比去年同期增长10.2%。
在20个行业门类职工工资中,采矿业,建筑业,信息传输、计算机服务和软件业,科学研究、技术服务和地质勘查业,金融业,租赁和商务服务业6个行业职工平均工资增幅高于全市平均水平。农林牧渔业、制造业、房地产业等12个行业,低于全市平均水平。其中,职工工资水平最高的行业同时也是工资增长最快的行业,即信息传输、计算机服务和软件业,比去年同期增长61.7%;职工工资水平最低的是水利、环境和公共设施管理业,增幅为6.3%。工资水平增长最低的是居民服务和其他服务业,增幅仅为2.5%。同时,全市职工工资剪刀差十分明显。巫溪县职工月工资仅为565元,尚不及渝中区的一半,渝中区职工工资是巫溪县职工工资的2.5倍。全市仅城口县职工工资比去年降低了2.2%。
社会扶助篇
新增十亿财政投入扶助八类低收入者
昨日,记者从重庆市为民办获悉,我市明年将预计增加投入10亿元左右,保障8类低收入者继续享受优惠政策。
据介绍,我市陆续出台的8项政策标准都已经进行了实施阶段,这8项措施中,城市和农村各有4项。
城市提高四条保障线
A.最低工资标准:我市从今年5月1日起开始执行新的最低工资标准,在原有基础上提高了25%,分别达到了400元、380元、350元和330元。
B.低保标准:从今年10月1日起,我市提高了城市低保对象生活补助标准,最高标准为195元,最低标准为140元。
C.失业保险金发放标准提高:今年10月1日起,我市失业人员每人每月失业保险金发放标准按地区类别,分别提高到235元、210元和190元(均含每月门诊医疗费15元),而发放标准的4类地区也调整为3类。
D.基本养老金月增加:从今年7月1日起,提高我市企业退休(职)人员基本养老金标准。月人均增加基本养老金45元。
农村扶助四类对象
A.计生家庭获扶助:今年,市政府针对农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,对符合条件的部分计生家庭年平均扶助金额达到了600元。
B.五保户年人均供养提高:今年起,我市农村五保户供养标准提高为:每人年供稻谷不低于300公斤,每人年发生活费,三峡库区生态经济区域内不低于600元、渝西经济走廊区域内不低于800元、都市发达经济圈内不低于1000元。
C.特困户:救助标准原则上主城区和近郊区县不低于年人均100元,其余地区不低于年人均80元。
D.建立农村最低生活保障制度:从去年开始,我市在经济条件较好的主城区探索建立农村最低生活保障制度,对农村最低生活保障家庭实行动态管理,按确定的保障标准对享受对象实行差额补助。
明年投入千万元救助三类低保对象
每个特困低保户每月可多领20元
市民政局日前传出消息,从2005年1月1日起,我市享受城市低保中的三类特困人员每月可多领低保金20元,预计全年将投入1200多万资金,救助包括“三无人员”在内的三类城市低保特困对象。
民政部门确定了3类可以享受救助的人员:一是生活无来源、无劳动能力、无法定赡养人、抚养人或扶养人的“三无人员”;二是丧失劳动能力的一级、二级无业重残人员;三是长期卧床不起、患有重大疾病的人员。
据民政部门统计,目前我市符合分类救助条件的约有5万人,占全市享受低保人数的8%左右。
名词解释篇
社会保障关键词
社会医疗救助明年我市将考虑对不具备缴纳基本医疗保险费用能力的职工和退休人员,以及享受城市最低生活保障的人员,通过政府出资、社会捐赠、发行福利彩票等形式筹集资金,实施社会医疗救助。
确保民工工资明年,我市建设部门将对企业招标设置前置条件,以进一步确保民工工资得以及时支付。有欠薪前科的企业如果想要招标,必须按照规定支付民工工资或者制定切实的还款计划。
社保信息透明化重庆市劳动保障信息网络项目已于日前正式启动,最快在明年,有关部门将在人流聚集点安装查询仪器,市民可以随时查询个人保险金账户,企业有无拖欠职工保险金将一目了然。
社保“五卡合一”我市未来将推行“五保合一”管理模式——一张卡就能享用基本医疗、养老、生育、工伤、失业五种社会保险。
除署名外均由记者汤静采写