南方哪个网讯 “二世祖”现象是困扰富裕广州城中村的毒瘤。位于广州西北出口的槎龙村（即松洲街槎龙社区）是个亿元富村，远近闻名。但这个村子却从没出现过“二世祖”，年轻人大多自食其力。这个亿元富村，究竟有什么秘密武器，让村民对“二世祖”这个毒瘤免疫的呢？日前，记者特意去探个究竟。
股份分红半军事化管理 年轻人没钱难当二世祖
槎龙村党支部书记张国浩介绍，该村地理位置很好，增槎路多个大型市场都承租该村的土地，村年总收入近4亿元，纯收入超过8000万元，“每户人家光是股份分红一年就有3万多元”，再加上退休老人每人上千元的退休金和自有闲置住房的租金，多数村民即使不干活，也能把日子过得很好。不过，到目前为止，村里还没出现过靠吃“分红”为生、游手好闲的“二世祖”。
张国浩分析，没出现“二世祖”，一来是因为村里民风淳朴，二来是因为村里的分红基本上都掌握在老人家手里，年轻人想要当“二世祖”也没条件。
上世纪90年代初，槎龙村开始实施固化股份制度。这一制度将全村的收益固化为一定的股份，分到每户人家。
张国浩说，村里每年的分红按户支付，“基本上都掌握在老人家手上，老人都吃过苦，知道钱来之不易，并不敢乱花”，“年轻人不干活没钱花，逼着年轻人出去工作”。
在村里做保安的村民黄健德今年31岁，他说，家里的财产被“半军事化管理”。他们夫妇俩一个月也就挣2000元，每年的分红由他父亲掌管，家里要有盖房子、儿女结婚这些大事，父亲才会把钱拿出来。
槎龙村副支书张丽影的小女儿也在村内一家鞋厂的车间打工，自食其力。同时，张也让小女儿周末自费去大学进修。
设立千元最低工资保障线 鼓励年轻人“效力”村企业
老人家将财权抓着不放，可以“逼”着年轻人出外干活，但如果年轻人在外面找不到工作，就难免被迫成为“二世祖”。为此，村里想了很多办法，帮助年轻人就业。
张国浩说，部分村民读书少，也没有什么特殊技能，完全凭自己出去闯的话不一定找到工作，所以村里一年为他们提供两次向村内企业推荐工作的机会。
不过让村干部大为头痛的是村民对工作挑三拣四。张丽影说，每年安排工作主要是针对刚毕业的学生及嫁入的媳妇，“但经常嘀咕这个太辛苦，那个工资太低”。
为鼓励村民工作，村里还出台了一个1000元的最低工资保障线，规定凡进村内龙溪酒家及鞋厂工作的村民，如果应聘后月薪低于1000元，“不足部分由村里掏钱补足”。
对“瘾君子”扣股份不分红 组球队合唱团“娱乐”村民
上世纪末，村里曾发现有人吸毒，当时村委下个死命令，村民必须去戒毒，“戒毒的医药费用由村里掏”，但以后复吸或有新吸的人，戒毒费用自己买单，“还要扣股份不给分红”。到目前为止村里没有新增一个瘾君子。
为丰富村民的精神生活，自2001年起，村里投入资金达3500多万元建设社区环境。目前全村共有公园4个，足球场3个，篮球场5个；还组织成立了合唱团和篮球队。（编辑：文芬）
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