关于建立政协委员参政议政激励机制的建议

　　近些年来,绝大部分政协委员参政议政的热情高,能力强,较好地履行了职责,但确有部分政协委员不能摆正自己的位置,只要荣誉,不尽义务,不但不能积极的参政议政,甚至无故不参加会议、调研和视察等活动。为此,我建议:抓紧建立并完善政协委员的参政议政机制。

　　1.建立述职制度。委员、专门委员会委员、常委和主席,每年年底向政协有关部门递交年度述职报告（书面），并视情组织会议述职。

　　2.建立考勤制度。政协有关部门,要对委员参加会议、调研和视察等活动,以及提案、建议和社情民意提交、报送情况,及时进行登记统计,并定期通报公布。

　　3.建立讲评制度。每年,各界别召集人和各专门委员会主任要分别对委员进行一次讲评;主席、副主席根据分工，分别对常委和专委会主任进行一次讲评。

　　4.建立奖惩制度。对参政议政热情高、作用发挥好的委员，要适时进行精神奖励。例如，评选参政议政先进个人、突出贡献奖等。反之,要进行批评教育直至取消委员资格(报请中共江苏省委批准)的惩处。例如,一年未参加政协活动，或没有提交一份提案和社情民意的,可诫勉谈话、提出批评或警示警告；又如,连续三年不提交提案和社情民意，或无故缺席两次全委会、五次常委会，可报请省委同意取消其委员、常委资格；再如，每届任期内，缺席三次全委会，或不参加调研等活动、三年没有提交提案、社情民意的，换届时主席会议可建议其不再连任委员。

　　此外，为加强政协委员的管理，充分调动政协委员参政议政的积极性，我建议：

　　1、加强政协参政议政的职能宣传和教育；

　　2、省政协成立政协委员管理办公室；

　　3、尽快制定颁发《江苏省政协委员管理办法》。

　　来源:中国江苏网 作者:曾明高