河南劳动部门赴广东“推销”民工
预计将缓解当地日渐增大的农村富余劳动力就业压力和珠三角企业用工短缺的状况
由于许多珠三角劳动密集型企业今年都出现了民工短缺的现象，目前不少内地城市的劳动部门正与珠三角地区的人力资源服务机构积极地谋求合作。
近日，河南省开封市劳动和社会保障局及其下辖的3县5区劳动部门的负责人等，一行12人，悄悄前来广州造访了广州市锐旗人力资源服务有限公司。据透露，今后双方可能将把当地丰富劳动力大批引进到珠三角地区就业，以缓解“当地日渐增大的农村富余劳动力就业压力和珠三角企业用工短缺的状况”。
开封市向广州“推销”民工
近日，开封市劳动和社会保障局局长赵洁告诉记者，开封劳动部门此次广东之行的目的，主要是“为了寻求一些合适的合作伙伴，以实现春节过后将大批开封当地的农村富余劳动力输送到珠三角地区就业”。据透露，截至目前，开封市劳动部门已经同深圳、东莞和广州等多家人力资源服务机构签定了有关的双边合作协议。
据赵洁介绍，自去年起，开封市劳动部门就已经通过与多家广东地区人力资源中介机构进行合作的方式，将当地农民工大批输送到急缺农民工的珠三角地区。她告诉记者，今年春节一过，开封式劳动部门将组织大规模的跨省劳务输出，“将大量农民工成批输送到珠三角地区用工需求量较大的电子、服装和机械等劳动密集型企业就业”。
而据开封市劳动和社会保障局一位负责人介绍，河南是内地的人口大省、农村的富余劳动力资源非常丰富。截至目前，开封市的农村富余劳动力数量已达105万人。但在生产、制造业发达的珠三角地区，自去年起却出现用工严重短缺的现象。因此，开封市劳动部门今后将把珠三角地区当作“主要的劳务输出地之一”。
据透露，目前，开封市已经向深圳、东莞和佛山等珠三角城市输送了超过10万名农民工。该负责人告诉记者，他在广州经济开发区进行实地考察中发现安利、捷普和依利安达等不少大型企业的用工缺口量，甚至已经超过了1万名之多。他表示，今后，开封市劳动部门将继续加大向珠三角地区进行劳务输出的力度，并争取将开封这座劳动力资源非常丰富的城市“打造成为一个在珠三角用工企业中较有影响力的‘劳务输出品牌’”。
有望缓解珠三角用工紧缺
事实上，自珠三角地区出现用工紧张状况以来，不少内地劳动部门都已经将盯上了劳动力缺口巨大的珠三角地区。
据记者了解，自去年初以来，广西、陕西、云南等地不少劳动部门负责人都纷纷前往用工紧缺的珠三角地区进行实地考察，并开始尝试同广东地区一些较具实力的人力资源服务机构进行跨地域劳务输出合作。
据广州锡安人力资源有限公司总经理丁世伟介绍，早在去年初，该公司就已经同广西省各地劳动部门进行合作，组织50多家珠三角地区的大型电子、服装、玩具类企业赴广西进行招工。目前，该公司已经向东莞、佛山等用工缺口量较大的珠三角城市成功地输送了超过1万名外地劳动力。
据开封市劳动和社会保障局局长赵洁透露，眼下，在河南省，就已经有不少地级市的劳动部门已经纷纷组织将大批当地民工输送到珠三角进行就业的大规模跨省劳务输出活动。
广州锐旗人力资源服务有限公司总经理杨希宏表示，目前，珠三角地区正在面临着用工紧缺的现象，这已经成为了不争的事实。但在许多经济欠发达的内地地区，却正在经历着农村富余劳动力数量逐渐增加的考验。因此，这种跨地域的大规模劳务输出活动，不仅将有效地解决珠三角地区劳动密集型行业的用工紧缺状况，还能够缓解许多经济欠发达地区日益增长的转移农村富余劳动力就业的巨大压力，绝对是一个“双赢”的结果。而这种由内地劳动部门和广东人力资源服务机构联手操办的劳务输出，还将使那些希望来广东打工的农民工的“自身合法权益得到比较有效的维护”。
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广东一些企业和人力资源中介针对农民工在内地推出“定单式岗前培训”——
岗前培训助招聘双方“双赢”
据开封市劳动和社会保障局一位负责人透露，近日，广东一家大型生产制造类企业表示，愿意出资1000多万元在河南开封开办一所针对“当地农村富余劳动力的技能培训机构”，在当地就近对那些将赴广东打工的河南农民工进行系统的岗前培训。
对此，河南开封劳动和社会保障局局长赵洁表示，采取这种做法，不仅大大地降低了企业的培训成本，还大大提高了那些生产制造企业内部基层员工队伍的稳定性。例如，一些生产工艺比较复杂的生产制造类企业在招到农民工后，必须对这些缺乏技能的农民工进行一定时间的系统岗前培训后才能走上正式上岗，从而付出了不少时间、资金等方面的成本。而“直接在劳动力资源丰富的劳务输出地对农民工进行系统的岗前培训”，不仅有利于那些用工需求量较大的企业能够源源不断地补充到“新鲜血液”，还大大地降低了原先的培训成本。同时，由于这些接受过系统岗前培训的农民工已经掌握了一技之长，所以比较容易找到工资相对较高、劳动环境较好的就业机会，使自己具备了一定的可持续发展能力。因此，无论对于企业还是对于希望来珠三角打工的农民工来说，这种由广东地区用工企业投资办学、直接在劳动力输出地对农民工进行岗前培训的培训模式，无论对于企业还是农民工来说，从长远来说都是一个“双赢的结果”。
据记者了解，目前广东已经有一些人力资源服务机构远赴内地，通过同一些劳动力资源丰富地区的人力资源服务机构或培训机构进行“定单式岗前培训”，直接对当地农民工或中技生进行岗前培训。例如，去年11月，广州锐旗人力资源服务有限公司同河南开封最大的人力资源机构正式达成了合作协议，在开封建立了“锐旗人力资源储备基地”，预计两年内该基地将为珠三角地区输送上万名经过培训的技能型人才，为“用工紧”的珠三角打开了一条新的出路。而据“锐旗”有关负责人透露，今后，该公司“还将在广西、陕西等劳务输出地建立这种‘人力资源基地’”。而一些业内人士认为，这种到异地建立人力资源储备基地的方式，不仅将被越来越多的人力资源服务机构所采用，还将源源不断地向珠三角地区输送企业急需的技能型人才，成为有效缓解珠三角用工紧缺的一条重要途径。时报记者 杨启蒙
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