昔日被捧为上宾，享受厚禄等种种特权的老外高级技术、行政人员，如今不时陷入欠薪泥潭，成为上海追薪大军新成员。记者前天从上海市劳动争议仲裁委员会获悉，在去年上海市发生的“洋打工”劳动争议案中，涉及劳动报酬的占七成，成为发生数量最多的劳动争议。为了讨回公道，“洋打工”们不惜对簿公堂。

　　50多岁的加拿大籍陈先生2002年被某外资公司聘为高级管理人员，月薪人民币3万元，但他在拿了第一个月的工资后就再也没有拿到过工资。在被聘后的第二个月，陈先生就被告知企业陷入困境暂时无法发工资，此后的十多个月中，陈先生收到的只是欠条，去年当陈先生将公司告上仲裁庭时，手里已经有厚厚一沓欠条，拖欠工资和各种费用合计近36万元。

　　在目前追薪的“洋打工”中，生产第一线的工程师、市场总监等高级销售人员，以及中高级管理人员占多数，所欠费用包括欠付薪金、差旅费、福利待遇等。据分析，企业效益不佳、关闭或停业，是“洋打工”追薪的主要原因。而导致欠薪纠纷多的直接原因是“洋打工”与企业签订的合同内容过于简单。据了解，很多“洋打工”与企业签订的劳动合同只有工作岗位没有薪金数额，有的企业为了少缴税而有意模糊了薪金数额。

　　劳动部门统计，随着上海进一步开放，在上海的“洋打工”迅速扩容，2004年上海受理用人单位申办外国人工作手续65459人次，与上年相比，增长51.8%。

　　(新闻晨报)