宏涛

　　一位来自大别山老区的基层代表告诉记者，他所在的农业县经济发展比较落后，当地干部群众盼星星、盼月亮，盼的就是能有赚钱的好项目。然而，就在前不久，该县婉拒了两宗投资项目。理由是，尽管这两个项目投资大、见效快，但会造成严重的金属污染。发展心切但不急于求成，热情很高却不头脑发晕，令人肃然起敬。

　　在“两会”上，科学发展观备受代表、委员关注。实际上，人们对科学发展观的重大意义、深刻内涵的认识是一回事，使之变成自觉行动落到实处是另一回事。要使科学发展观得到全面贯彻和认真落实，关键是各级领导干部提高认识，转变观念，真抓实干。

　　领导干部是发展的决策者。只有深刻领会并带头实践科学发展观，才能避免“拍脑门”决策，克制脱离实际的冲动。发展的过程充满了辩证法。“全面”与“片面”、“统筹”与“偏颇”、“长远”与“眼前”，决策取向不同，结果相去甚远。应该看到，一些地方曾出现重经济增长，轻社会发展；重物质指标，轻人文建设；重眼前利益，轻长远福祉等现象，甚至有人提出“灯红酒绿聚人气”的怪论。这些都是和科学发展观相背离的。

　　领导干部是发展的责任人。落实科学发展观，就要转变陈旧过时的观念，特别是应建立和完善政绩评价标准、考核制度和奖惩制度，形成重实干、办实事、求实效的正确政绩观。年初，国家环保总局对13个省区市的30个违法开工项目叫停，并指出工程建设要严肃环保法律法规，严格环境准入，赢来社会一片叫好。“两会”上，又有代表提出应加快“绿色GDP”的法规制度建设，对官员的政绩进行包括生态、资源等方面在内的综合评价。这些都对各级领导干部落实科学发展观、树立正确政绩观，提出了明确而具体的要求。实践证明，谁头脑清醒、行动迅速、措施得力，谁就能赢得发展的主动。反之，好高骛远、急功近利，只会贻误发展的大好时机。

　　领导干部是发展的示范者。领导认识到位、措施有力、一以贯之，也会对其他同志产生很大的示范作用。落实科学发展观，在一定程度上要克服传统“惯性”做功，领导干部没有决心必然举步维艰，缺乏魄力必然意志涣散。领导干部身体力行，对推动科学发展观的落实，无疑是十分必要的。

　　树立科学发展观意味着要有清醒的思路、远瞻的视野和理性的方略。贯彻科学发展观的过程，是我们党不断提高执政能力的过程。“潮平两岸阔，风正一帆悬”。我们期待各地在贯彻科学发展观的实践中，不断总结经验，不断积极探索，带好头，领好路，促进经济和社会更快更好地发展。

　　《人民日报》 (2005年03月04日 第七版)