斯慈平

　　春节前夕，笔者受理了一起法律援助的案子，一名外地在本市务工的民工请我帮他讨要工钱。我受理此案后，与欠钱的老板取得了联系，核实了有关情况。然而，让人没有想到的是，第二天，那名老板把讨工钱的民工用车拉到城郊的火葬场附近转了几个圈，然后，停下车“商量”工钱问题，吓得这名民工撒腿就跑。类似的事在法律援助中心经常遇到，因此，笔者以为，必须加大对弱势群体的法律援助，用法律为弱势群体撑腰。

　　首先，要加强对弱势群体的法律法规宣传，增强他们的法律意识。《劳动法》对保护劳动者的权利和义务作出了明确规定，《工会法》对有关劳动报酬作出了规定。此外，劳动和社会保障部于2004年1月出台了《最低工资规定》、2000年出台了《工资集体协商试行办法》。这些都是民工索要自己劳动报酬的依据，要让进城务工的农民工了解这些法律法规。

　　其次，要依法干预一些企业劳动用工上的不规范行为。一些企业不与民工签用工合同，随意延长劳动时间，不出具工人做工计量单和结算凭据，甚至以暴力方式相威胁，这些行为不仅仅是侵犯了农民工的合法权益，更重要的是破坏了“游戏规则”，是造成社会不稳定的一个重要因素，必须受到制约。

　　加大对弱势群体的法律援助，不仅是为某个人讨回公道的问题，而是维护社会稳定、构建和谐社会的要求，我们必须从这个高度去认识。（作者单位：市司法局法律援助中心）