用真情赢得职工心 四川新闻网-四川工人日报讯
攀钢提钒炼钢厂工会把“解困送暖、服务职工”作为工会工作的出发点和落脚点，用真情赢得职工心，被职工称为“信得过的组织”。
钢厂工会主要从以下四个方面来实施“解困送暖、服务职工”的工作方针：一是坚持走访慰问伤病住院职工。凡职工工伤或生病住院，该厂两级工会组织必须前往探视；凡职工家庭有重大变故（如直系亲属病故或遭遇天灾人祸）必须走访慰问。四年来，该厂工会共走访慰问职工2400余人次，送出慰问金达7万余元。二是建立互助基金管理制度。2000年，该厂工会成立了互助基金会，出台了相应管理条例，对有暂时困难的职工给予最高2000元的无偿借款，以解职工燃眉之急。四年来，该厂工会共动用基金会专项款3568万元，帮助228名职工度过了困难时期。三是给特困、长期困难职工给予定期或不定期困难补助。该厂每年初都要下发特困、长期困难职工情况调查表，对特困、长期困难职工实行上机建档管理，及时了解和掌握其情况变化。四年来，该厂工会对特困、长期困难职工补助总计达12万余元。四是组织发动捐款。对于特别困难，而按规定给予补足后仍解决不了大问题的职工，该厂工会则发动职工群众的力量，在全厂范围发动捐款。四年来，钢厂两级工会组织共为患重大疾病的职工——扶红艳、古超、郑腾友、向兴明、何坤全等捐款11万余元，为这些职工及早得到治疗提供了有力援助。
正是由于该厂工会组织能及时为职工排忧解难，其地位在职工心目中愈加重要起来，钢厂职工群众都夸工会能为职工办实事，是“信得过的组织”，正如钢厂职工群众中流传的一句话：“帮你帮我又帮他，工会就是咱的家。”（苏燕梅、陈崇伟）
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