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26名百姓养着一个官
N新华/文葛生/图
本报讯任玉岭委员近日对记者讲起了亲身经历:“1989年,我到某沿海城市工作,当时市府仅有市长、副市长4人,市委仅有书记、副书记3人,政协仅有主席、副主席4人,人大常委会仅有主任、副主任4人,而今这些位置的官员翻了一番还要多,特别是市委常委职数比原先增了3倍还要多。”
某市5年换了5书记
“当今全国吃财政饭的总人数已达4000多万人,还有500万人依赖于政府的权力实行自收自治。我们的民官比已经高达26∶1,吃‘皇粮’者占总人口的比例攀升之快,令人堪忧。”任玉岭委员说。
在分析其中原因时,任玉岭委员说:“一是干部提拔过快、过宽造成的。二是各级领导干部换得太快,特别是地、县级干部。我曾工作的某城市,5年换了5个书记、4个市长,在‘一朝天子一朝臣’的影响下,新的书记上任后,便更换一批新领导。我曾经历过三任书记的换班,每次都要进行干部的大调整。新官上来了,老的官又不能退休,虽然不能再做官,但其官位还要保留。”
官位过多反而事难办
官位多不仅造成机构臃肿和膨胀,而且造成很多该放的权放不下,该经管的又无人管。人难见、事难办,往往与官位过多、人浮于事有关。
姜笑琴委员认为:“我国的行政成本不但远高于欧美发达国家,而且高出世界平均水平25%。居高不下的行政成本,不仅加大了财政负担,影响了经济发展环境,而且挤占了教科文卫、社会保障等公共服务资金,损害了人民群众的切身利益。”
机构重叠简政须精官
“精简机构,简政精兵,仍是我们当前面临的一项迫切任务。”任玉岭委员说,“精官方能简政,简政必须精官。”
姜笑琴委员说:“虽历经机构改革,但在计划经济条件下形成的机构重叠、职能交叉的行政架构没有得到根本性改变。纵向上,省、市、县、乡层次过多、职责不清,特别是市管县的体制客观上增加机构的重复设置和决策执行的环节,在实践中越级指挥、越级汇报等现象时有发生。横向上,各部门职能交叉、衔接不力,有的一项职能两三个部门管,相互之间争功诿过。”
“每次机构改革,政府组成部门都要精简几个,但是减了序列内的又增加了序列外的;还有的减了几个行政编制,却增加事业编制和编外人员。在机关中,政企不分的现象很普遍,印刷厂、幼儿园、车队、食堂等后勤服务人员占很大比重。”姜笑琴委员说。
姜笑琴委员建议,要全盘考虑行政管理机构的总体布局,在优化组织结构与强化内部管控的基础上,减少管理层次,精简职能部门,缩短办事流程;要剥离机关中的后勤服务部门,实现后勤服务的社会化。
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