手机短信骚扰算不算性骚扰呢？

　　主持人：手机短信骚扰算不算一种性骚扰呢？

　　李银河：刚才崔老师说的广义上的，公共汽车上摸一把，手机短信这些下流的玩笑都应该算是广义的性骚扰。

　　主持人：如果一个女职员收到来自男上司长期的短信骚扰，是不是可以界定到性骚扰？

　　李葵南：可以，这个可以作为证据，太方便了，不存在举证的困难。

　　有多少女性白领受性骚扰？

　　网友：90％的女性白领都受到过性骚扰。

　　李葵南：我觉得不可能，太夸张了。

　　李银河：我最近看了一个数字，有一个调查是36％的女性受到过职场上司的性骚扰。

　　李葵南：性骚扰有程度之分，有一些有语言上的挑逗，或者捏一把摸一把而已，真正发生性行为不是性骚扰的概念，而是犯罪的概念。

　　李银河：我看到一个统计，公共汽车上还有接过流氓电话，这些全算上能有80％多。美国有一个统计也是86％，但是是比较广义的一种。

　　崔克立：我们国家没有官方权威的统计数据，采样调查的覆盖率和科学性也不是特别明确，我们中华女子学院法律系参加了欧盟和中国的司法法律合作项目，主任机动资金，下面关于妇女权益保障法的修改研究课题，我们在国内做了相应的调研，也赴欧洲进行了法律研究。调研中我们进行了是调查统计，样本总人数是2730人，在样本中涉及到男性是702人，涉及到女性是1858人。这个调查结果出乎我们的意料，对于男性进行统计的时候，是否遭遇过性骚扰，回答说没有的说是91.7％。统计遭遇性骚扰主要发生在什么地方，认为在工作场所的达到了32.1％，工作场所尤其公共汽车上是67.9％，在单位中应当在规章制度中明确规定制止性骚扰的占98.2％，对于劳动场所发生的性骚扰单位是否承担责任的占到77.5％。与之对应的女性调查数据是否遭遇过性骚扰问题的统计，没有受到性骚扰的占到68.3％，这个数据和我们通常的预期是有所出入的。认为遭遇性骚扰主要发生在什么地方，在工作场所的达28.7％，公共场所占到71.3％。

　　求职过程中性骚扰：“美女简历”

　　网友：现在求职过程中性骚扰是一个很普遍的现象，有的女性在简历当中放了性感写真或者在求职中说一些很露骨的话，李银河老师怎么看？是不是她们助长了性骚扰的气焰？

　　李银河：有一些人想利用在性上面投上司所好，这种做法素质比较低，这是一个个人素质问题。有些人没有真正的男女平等的觉悟，想走捷径，走一些歪门邪道，用这样的办法来获得好的职位。这种东西是应当批评的。

　　主持人：无论怎样都不能拿一些人的个别行为为性骚扰这种行为开拓，这是非常不合适的。