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| 婚外恋曝光影响公司形象 波音CEO下台引商界深思(图) |
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美国企业界最近似乎进入了新一轮多事之秋，继美国电讯巨头2月26日因逃税两亿美元被刑拘以后，赫赫有名的美国波音公司董事长兼首席执行官哈里·斯通塞弗又因性丑闻黯然辞职。走马灯式的丑闻频放，带给人们的不仅仅是大跌眼镜和应接不暇，更有对商界风云人物如何洁身自好，保持良好形象的思考。
栽倒在自己定下的准则上
美国当地时间3月7日，波音公司的一项声明震惊了世界。声明中说，该公司董事长兼首席执行官哈里·斯通塞弗（见右图）因与公司管理层一名女执行官存在不正当关系，公司董事会决定要求其辞职，同时任命首席财务长詹姆斯·贝尔暂时接任。
而具有讽刺意味的是，为改善波音公司形象，斯通塞弗曾经要求所有员工不得从事对公司诚实、公正、声誉带来影响或将公司处于困窘境地的行为或活动，否则都将自食其果，而仅仅一年多时间下来，斯通塞弗却先“以身试法”，结果栽在了自己倡导的这条“红线”上。波音公司董事会非执行董事长普拉特在新闻发布会上说，“董事会一致认定，这起事件（婚外恋）反映了斯通塞弗缺乏有效的判断力，这无疑会影响他领导波音公司的能力。”
据报道，波音公司是在接到有关斯通塞弗性丑闻的匿名举报后，才开始进行调查的。
德才相衡孰轻孰重？
波音公司总裁斯通塞弗被要求辞职事件，成为了世界各大媒体关注的焦点。这不仅仅是因为波音公司的显赫地位，更重要的是因为，这起事件给人们带来了激烈的争辩：公司在使用人才时，究竟应该更加重视品德还是才能？
临危受命的斯通塞弗一上台，就严格要求员工遵守公司的道德行为准则，重建公司形象。在全体同仁的努力下，波音公司终于再次挺直了腰板，波音公司的股价也上涨了52%。上周五，波音公司更是重获美国空军信赖，被允许重新参与卫星发射合同的投标。
悲喜两重天的际遇，使波音公司从自己身上吸取了充分的教训：道德与信用对一个公司来说至关重要，而每一个员工尤其是高管的品德更是可能关乎到公司的成败。所以痛定思痛的波音公司，最终忍痛割爱，抛弃了为公司力挽狂澜的商界帅才斯通塞弗也不足为奇了。(闻心芳)
新闻人物
从通用汽车技术员到波音CEO
斯通塞弗1936年5月16号出生于田纳西州，后毕业于田纳西技术大学。他从通用汽车公司爱利森分部的一名实验室技术员开始做起，于1960年加入通用电气公司飞机发动机部门，然后逐步晋升。1994年，斯通塞弗加入麦道公司，担任公司总裁和首席执行官。他还牵头实现了麦道与波音公司在1997年的合并。之后，他进入波音董事会担任董事。2003年12月1日，斯通塞弗临危受命出任波音公司首席执行官。
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