［何东平］ 于 一些人在网上讨论国有企业问题上十分活跃，他们大多数是真的关心国有企业兴衰的；是十分拥护公有制的；是为发展壮大国有企业出谋划策的。但是也有少数人是为自己个人利益鸣冤叫屈的；是自私自利自哀自怜的的；特别可恶的还有个别人是惟恐天下不乱的！

　　国有企业为什么关心的人特别多？当然关心国有企业的人多是好事，谁不希望大家都关注自己呢？但是如果关心国有企业的人都是为国有企业的兴旺发达着想，为着国家和民族的振兴着想，谁不感觉欣慰呢！事实是不是这样呢？我看个别人对国有企业的兴衰并不是真感兴趣，到是十分关注自己的既得利益，关心自己应该在国有企业获得多少利益。

　　一些人说这说那，总的一条就是要控制或影响国有企业的决策权。我们自己到底有多少权力在国有企业生存发展问题上指手画脚？我们有什么权力要求企业不顾自身生存而为我们个人福利着想？我们到底是对国家负责还是只顾自己？我们为什么不能摆正自己与国有企业的关系？在私企的员工很清楚自己和企业之间是什么关系；在集体企业的员工也知道自己与企业的关系；而到了国有企业什么都难办了，谁都是企业的主人，都可以在企业重大决策上指手画脚，而且折腾错了谁也没有责任。企业办不好，没有饭吃了，就拽着政府。国有企业老总叫苦连天，工人满腹牢骚，但是只要还挂着国有企业的招牌，大家心里都还是觉得有依靠，“有困难党和政府还能不管？”

　　事实是我们把国有企业内部关系搞乱了，谁都想当老大了，所以才有对国有企业问题的争论不休。国有企业谁是股东？我看既不是企业老总，也不是产业工人。国有企业与其他企业一样，产业工人与企业的关系都是雇用关系，国有企业老总也是被雇佣人员，都不是企业真正意义上的主人。那国有企业的股东是谁呢？理论上讲是全体中国人民，但是对一个具体企业来讲，由于资产总量和股东总量不成比例，实际就找不到能够控股的股东，造成产权虚置。这就好比有一个没有主人的宝藏，谁都想控制和瓜分它，谁都不需要对它负责，谁都可以对它申诉权利。这正是国有企业体制弊端中最根本的问题，也是产权改革必须解决的问题。

　　我比较反感哪些在国有企业改革问题上，没有搞清楚事实真相，就大放厥辞，用似懂非懂的政治理论，从为我所用的目的出发，来干预国有企业改革原本科学的问题。有个别惟恐天下不乱的“精英”硬是鼓动一些利益饥渴症者，指着国有企业：“那是一块肥肉，本属于你们，现在被别人吃了，你们能愿意吗？”挑起他们产生利益被侵犯的感觉，激起不满和对立情绪。当然，人们争生存权、争自己的合理合法利益是另一个范畴的问题，政府也应该给予高度的重视，并认真加以解决；但是超出这一范畴就从量变产生了质变,无限度地提出个人利益方面的无理要求，只顾自己不顾社会承受力，甚至到了损公肥私的程度，就成为不能接受的事情了，就是完全的谬误了，就是我们必需反对的了！

　　国有企业需不需要改革，怎样改革，这是一个科学问题，这个科学问题是围绕着怎样使国有企业保持旺盛的生命力，使国有企业具备能于其它性质的企业共同参与市场竞争的能力，这一主题展开的。我们每一名国家工作人员，每一名国有企业工作人员，都应该从这一着眼点出发，真心关心国有企业兴衰。正视具体某个企业的生老病死，根据企业的具体情况，用科学的态度分析判断，是发展、是转让、是破产倒闭完全由实际情况决定，而不能从个人利益得失出发，因私废公。

　　因为国有企业的特殊性，我们应该十分注意国有企业改革的工作程序和工作制度，防止简单化，堵住一切漏洞，防止化公为私的现象发生，预防和惩处国有企业改革中的腐败行为。同时，国有企业全体人员都必须提高自身素质，坚决纠正一些人从个人利益出发，不顾大局，阻碍国有企业改革的正常进程的行为；打击趁机制造事端，扰乱社会秩序的非法行为。国有企业改革必须毫不动摇地稳步向前推进，使国有企业成为中国社会主义市场经济的生力军，成为社会主义制度的坚强柱石，成为先进生产力的代表！来源：人民网